This edition provides information on the Emergency Community Support Fund, recent federal investments related to the practice of social work, and useful insights on the current trends shaping Canada’s response to the pandemic.

CASW continues to encourage members to share how COVID-19 has impacted their practice. You can submit your story here.

British Columbia is the most recent province to release the Temporary Pandemic Pay program for essential workers. Social workers can find the full list of information on pandemic pay for each province at the end of this email.

• B.C. COVID-19 Temporary Pandemic Pay will distribute a single payment equivalent to $4/hour.
• The payment covers hours worked over a 16-week period beginning March 15, 2020.
• Social workers are eligible to apply.
• Eligible sectors are categorized under health services, social services, and corrections.

Finding Financial Help During COVID-19

• The Canadian Digital Services has created an online tool that presents individuals with a personalized list of financial benefits that could be available to them, based on their specific circumstances. The site will reflect changes to each assistance program as they occur. The portal can be accessed here.

• The past week has seen several forms of health services resume across the country. We will continue to monitor the implications that resuming services will have on the practice of social work as this situation evolves. The increasing use of virtual platforms to deliver services is an additional area that will likely remain constant for the months to come. This will be particularly relevant for social workers with clients who are vulnerable or with high-risk of infection.

• Ontario is expanding the province’s testing strategy within communities, with an emphasis on asymptomatic people in high-risk groups. The decision is informed by the importance of tracing sources of community spread to inform re-opening efforts. It is also a change that we can expect to see in other areas of the country, and one that aligns with the shifting federal narrative away from response and towards recovery.
  

• In the vein of recovery, Prime Minister Trudeau has begun discussions with CEOs of the country’s top banking institutions to receive input on economic scenarios to consider when reopening Canada. These consultations will play a significant role in shaping the outcome of programs created to facilitate recovery.

• CASW continues advocacy surrounding the ongoing need of PPE for social workers. As well, CASW continues to call for the permanent inclusion of social workers within the PSHCP as mental health practitioners by working with both the government and various stakeholders.

Prince Edward Island

• One-time $1,000 pay increase directly through employer.
• Application page for employers here.
• List of essential services is outlined here.

Nova Scotia

• Essential Health Care Workers Program to distribute bonus of up to $2,000 after four-month period, beginning March 13, 2020.
• Full eligibility criteria is still under consideration – its current standing can be found here.

Quebec

• Incentive Program to Retain Essential Workers (IPREW).
• Weekly, taxable increase of $100 for the duration of sixteen weeks.
• List of essential services outlined here.

Ontario

• Pandemic Pay Premium temporary wage-top up of $4/hour for sixteen weeks retroactive of April 24.
• Lump sum of $250 per month for workers exceeding 100 hours a month.

Manitoba

• Approximately $120 million in total funding, with an anticipated amount of $1,000 per worker.
• Details continue to be worked out.

Saskatchewan

• The Saskatchewan Temporary Wage Supplement Program (STWSP) provides eligible workers $400 for each four-week period from March 15 to July 4, 2020.
• The supplement is available to workers in eligible essential care facilities outlined under the program.

Alberta

• The province continues to work out details on how funding will be managed.
• A total of $46 million is at disposal.

La présente édition fournit des informations sur le Fonds d’urgence pour l’appui communautaire, sur les récents investissements fédéraux liés à la pratique du travail social, et sur les tendances qui façonnent la réponse du Canada à la pandémie.

L’ACTS continue d’encourager ses membres à faire état de l’impact de COVID-19 sur leur pratique. Vous pouvez soumettre votre histoire ici.

La Colombie-Britannique est la plus récente province à avoir mis en place le programme d’indemnité temporaire en cas de pandémie pour les travailleurs essentiels. Les travailleurs sociaux peuvent trouver la liste complète des informations sur la rémunération en cas de pandémie pour chaque province au bas de l’instantané.

• B.C. COVID-19 Temporary Pandemic Pay distribuera un paiement unique équivalent à 4 $/heure.
• Le paiement couvre les heures travaillées sur une période de 16 semaines à partir du 15 mars 2020.
• Les travailleurs sociaux sont autorisés à faire une demande.
• Les secteurs admissibles sont classés dans les catégories suivantes : services de santé, services sociaux et services correctionnels.

Trouver une aide financière pendant la pandémie de COVID-19

• Les Services numériques canadiens ont créé un outil en ligne qui présente aux personnes une liste personnalisée d’avantages financiers qui pourraient leur être offerts, en fonction de leur situation particulière. Le site reflétera les changements apportés à chaque programme d’aide au fur et à mesure qu’ils se produiront. Le portail est accessible ici.

• La semaine dernière a vu la reprise de plusieurs formes de services de santé dans tout le pays. Nous continuerons à surveiller les implications que la reprise des services aura sur la pratique du travail social à mesure que cette situation évoluera. L’utilisation croissante des plates-formes virtuelles pour la fourniture de services restera probablement constante dans les mois à venir. Cela sera particulièrement pertinent pour les travailleurs sociaux dont les clients sont vulnérables ou à haut risque d’infection.

• L’Ontario étend la stratégie de dépistage de la province au sein des communautés, en mettant l’accent sur les personnes asymptomatiques des groupes à haut risque. La décision est motivée par l’importance de rechercher les sources de propagation communautaires pour éclairer les efforts de réouverture. C’est également un changement que nous pouvons nous attendre à voir dans d’autres régions du pays, et qui s’aligne sur le changement de discours fédéral qui s’éloigne de la réponse pour se rapprocher de la reprise.

• Dans l’optique de la reprise, le premier ministre Trudeau a entamé des discussions [lien en anglais] avec les PDG des principales institutions bancaires du pays afin d’obtenir leur avis sur les scénarios économiques à envisager lors de la réouverture du pays. Ces consultations joueront un rôle important dans l’élaboration des résultats des programmes créés pour faciliter la reprise.

• L’ACTS continue de plaider en faveur du besoin continu d’EPI pour les travailleurs sociaux. De plus, l’ACTS continue de réclamer l’inclusion permanente des travailleurs sociaux dans le RSSFP en tant que praticiens de la santé mentale en travaillant avec le gouvernement et les divers intervenants.

Île-du-Prince-Édouard

• Prime non récurrente de 1 000 $ directement par l’employeur
• La page de demande pour les employeurs se trouve ici. 
• La liste des services essentiels est présentée ici.

Nouvelle-Écosse

• Le Programme des travailleurs de la santé essentiels distribuera à compter du 13 mars 2020 une prime pouvant atteindre 2 000 dollars après une période de quatre mois.
• L’ensemble des critères d’admissibilité est encore à l’étude.

Quebec

• Programme incitatif pour la rétention des travailleurs essentiels (PIRTE)
• Prime hebdomadaire imposable de 100 $ pour la durée de seize semaines.
• La liste des services essentiels est présentée ici.

Ontario

• Prime temporaire liée à la pandémie — majoration temporaire de 4 $/heure pendant seize semaines, avec effet rétroactif au 24 avril
• Une somme forfaitaire de 250 dollars par mois pour les travailleurs dépassant 100 heures par mois.

Manitoba

• Un financement total d’environ 120 millions de dollars, avec un montant prévu de 1 000 dollars par travailleur.
• Les détails continuent à être élaborés.

Saskatchewan

• Le Saskatchewan Temporary Wage Supplement Program (STWSP) fournit aux travailleurs admissibles 400 dollars pour chaque période de quatre semaines entre le 15 mars et le 4 juillet 2020..
• Le supplément est disponible pour les travailleurs des établissements de soins essentiels admissibles décrits dans le cadre du programme.

Alberta

• La province continue à mettre au point les détails de la gestion des fonds.
• Un total de 46 millions de dollars est à disposition.