Outil : Présentation sur le travail social au Canada
L’ACTS a élaboré une présentation PowerPoint (en attachement) qui passe en revue les informations de base concernant la profession du travail social au Canada. On peut facilement avoir accès à cette présentation sur le site Web de l’ACTS. Vous pouvez l’utiliser sans modification ou lui ajouter de l’information propre à votre lieu de travail ou à votre province ou Territoire.
Profitez du Mois national du travail social pour informer les autres au sujet de la profession.
Vous pourrez :
- organiser une présentation pour les membres de la collectivité ou des collègues;
- organiser une présentation pour des étudiants universitaires intéressés à se joindre à la profession;
- vérifier auprès de votre école secondaire ou école intermédiaire locale au sujet des possibilités de faire une allocution durant une journée d’orientation afin que les étudiants en apprennent davantage sur les possibilités de carrières qu’offre un diplôme en service social.
Outil : Présenter une exposition
Organisez, dans votre lieu de travail, une exposition qui sera accessible au public. Cette exposition pourrait fournir des renseignements sur différents sujets, notamment l'influence qu'ont travailleurs sociaux sur la vie des enfants, le rôle du service social, les études et la formation complétés par les intervenants en service social, le nombre d'années d'expérience cumulée par les intervenants en service social, et la diversité de l'expertise du personnel.
Outil : Petite activité simple et facile
Accueillir un conférencier
Organisez des sessions éducatives et invitez des conférenciers spéciaux à prendre la parole sur des sujets d’intérêt public.
Organiser un cycle de conférences
Organisez un cycle de conférences sur le service social dans le cadre duquel différents travailleuses et travailleurs sociaux présenteront des exposés sur un domaine d’expertise. Ces sessions éducatives pourraient être réservées aux travailleurs sociaux, ou, si vous voulez profiter de l’occasion pour faire connaître la profession, vous pourriez y inviter toute personne qui manifestera de l’intérêt.
Célébrations en l’honneur des travailleuses et travailleurs sociaux
Prenez le temps de participer à des activités sociales avec vos collègues. Vous trouverez plus loin des idées pour vous réunir et vous distraire avec des membres de votre équipe, de votre organisme ou de la collectivité. Avec l’assentiment vos superviseurs ou des responsables de votre organisme, vous pourriez peut-être prolonger l’heure du lunch ou partir plus tôt en fin de journée pour fêter ensemble. Si c’est impossible, vous pourriez peut-être vous réunir après le travail.
- Repas-partage (lunch ou dîner) – Pour célébrer la diversité du groupe, on peut demander aux participants d’apporter de la nourriture ou des plats ethniques ou exotiques.
- Party-pizza.
- Barbecue
- Buffet de desserts. Il s’agit là d’une bonne manière d’amener les participants à socialiser tout en partageant de délicieux desserts.
- Karaoké. Que les travailleuses ou travailleurs sociaux qui ont du talent en fassent profiter leurs collègues et même, pourquoi pas, un public plus vaste.
Organiser une journée portes ouvertes
Une journée portes ouvertes pendant la Semaine nationale du service social peut viser de nombreux objectifs. Profitez des journaux communautaires pour annoncer les manifestations que vous organisez (ce service est généralement gratuit).
Reconnaître les réalisations
Renforcer la profession signifie également célébrer les réussites d’hier et les réalisations d’aujourd’hui, et la Semaine nationale du service social est la meilleure occasion qui soit de reconnaître les succès et l’excellence de la pratique du service social.
Reconnaître les réalisations d’un(e) collègue
Diverses récompenses sont remises annuellement, dans des circonstances spéciales, par les associations provinciales/territoriales ou nationales. La Semaine nationale du service social est le moment tout indiqué pour de tels événements. La présentation pourrait se faire à l’occasion d’un thé, d’une réception vins et fromages ou d’un dîner. Les gens aiment qu’on reconnaisse leurs mérites et les associations pourraient en profiter pour en faire un événement médiatique et promouvoir la Semaine.
Reconnaître des réalisations passées
Organisez un après-midi ou une soirée de dialogue pour des travailleuses et travailleurs sociaux à la retraite qui pourront ainsi partager leurs expériences passées. Créez un environnement plaisant marqué d’un peu de nostalgie et propice aux récits de luttes et de triomphes où l’on parlera de services à la personne, d’organisation communautaire, d’élaboration des politiques, d’administration et d’autres sujets.
Remettre de rubans d’honneur
Une remise de rubans renforce les relations professionnelles. Façon de procéder : chaque profession, rôle ou poste se voit attribuer une couleur de ruban (par exemple, les travailleurs sociaux en protection de l’enfance auront le rouge; les travailleurs en santé mentale, le vert; le personnel de soutien, le bleu; les infirmiers/infirmières, le violet; les gestionnaires, le jaune; et ainsi de suite). Chaque personne reçoit un certain nombre de rubans à distribuer à d’autres membres du personnel pour manifester en personne son appréciation pour un travail bien fait. La personne dont les efforts sont ainsi reconnus portera ce ruban qui témoigne de l’appréciation et du soutien que lui attribuent ses collègues.
Étant donné que le succès est souvent le résultat des efforts de plusieurs personnes, chaque récipiendaire d’un ruban de couleur recevra également des rubans blancs à distribuer à ceux qui l’auront aidé(e) à atteindre cet objectif. Par exemple, si une travailleuse sociale reçoit un ruban bleu, elle recevra en même temps trois rubans blancs à distribuer aux personnes qui l’ont aidée dans son travail. Ainsi, la reconnaissance du mérite par les partenaires crée une chaîne qui se renforce à chaque chaînon et façonne une culture d’appréciation mutuelle.
Organiser un bien cuit
Persuadez une travailleuse ou un travailleur social connu de jouer le rôle principal dans un bien cuit. Prenez soin de choisir quelqu’un qui soit équilibré et doté non seulement d’un solide sens de l’humour, mais aussi d’un sens percutant de la répartie. Avec des participants soigneusement choisis, un bien cuit peut être une activité hilarante.