Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS

L’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS) et l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick (ATTSNB) sont heureuses d’annoncer qu’Anne Caissie est la lauréate du Prix de reconnaissance pour services exceptionnels de l’ACTS 2024.

Anne Caissie est travailleuse sociale depuis plus de 33 ans et a un impact sur son entourage au quotidien. Elle est fière d’être travailleuse sociale au sein du Programme de soutien aux personnes ayant un handicap du ministère du Développement social. Elle trouve continuellement des moyens d’améliorer les processus pour aider les personnes ayant des besoins exceptionnellement complexes et est essentielle dans le développement de nouveaux projets, tels que la construction de nouveaux modèles de prestation de services.

« Anne fournit un service exemplaire à titre de consultante au sein de l’équipe du Programme de soutien aux personnes ayant un handicap. Elle incarne véritablement l’esprit d’équipe, prête à soutenir le travail et ses collègues de toutes les manières possibles. Elle apporte un soutien extraordinaire aux zones et à vos collègues à tous les niveaux en ce qui concerne son rôle de consultante », explique la nominatrice Merri-Lee Hanson.

Elle est reconnue pour son dévouement à la profession du travail social, son comportement compatissant et son impact positif sur tous ceux avec qui elle interagit.

Félicitations, Anne.

Gary est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en travail social et possède plus de 20 ans d’expérience, ayant travaillé comme agent de probation, conseiller, travailleur social hospitalier, gestionnaire de programme, chercheur et superviseur clinique. Il est le fondateur, le directeur général et le superviseur clinique d’une collaboration à but non lucratif appelée Moving Forward Family Services, qui fournit des services de counseling et de soutien à faible barrière aux résidents de la Colombie-Britannique et de partout au Canada. La vision de l’organisation est Un monde sans chagrin et son mandat est de fournir des conseils à toute personne qui en a besoin, ainsi que de s’associer avec autant d’agences que possible pour surmonter les silos dans les secteurs des services sociaux, de la justice pénale et de l’éducation. Gary est un père veuf de deux garçons et s’identifie comme un guérisseur blessé.

Membre non pratiquante

Janice Christianson-Wood a décroché son baccalauréat en service social en 1990. Elle a ensuite obtenu sa maîtrise en 1995 à l’Université du Manitoba. Depuis, elle a montré un engagement indéfectible envers sa profession. 

Jan a débuté sa carrière dans le domaine de la protection de l’enfance en 1990. Elle a commencé par travailler en protection de première ligne. Par la suite, elle s’est orientée vers la recherche à l’Université du Manitoba. En 1995, elle est revenue à la pratique au Bureau du médecin légiste en chef. Après un court séjour au Bureau du défenseur des enfants, Jan a occupé divers postes à l’Autorité générale des services aux enfants et aux familles. Elle a pris sa retraite en 2017, mais a continué à contribuer à sa profession. Son travail a eu un impact à l’échelle provinciale, nationale et internationale.

Jan ne se contente pas de faire du travail social, elle incarne ce métier. Elle y consacre tout son être, son cœur et son âme. Elle est dévouée à l’avancement de cette profession, aussi bien dans la prestation des services que dans la connaissance. Cet engagement se fait sentir au Manitoba, mais aussi bien au-delà de nos frontières. Jan ne cesse jamais d’apprendre et d’acquérir de nouvelles connaissances. Cela transparaît dans son combat pour la justice sociale. Elle a occupé de nombreux postes dans des conseils d’administration et des comités, notamment au MIRSW, MCSW, l’ACTS et à la Fédération internationale des travailleurs sociaux.

Jan reste active après sa retraite. Elle est membre du conseil d’administration de la communauté de Wildwood. Elle fait partie de la commission d’enquête du MCSW. Elle travaille également à l’international avec la Commonwealth Organization for Social Workers. Sa passion pour les caniches perdure depuis 48 ans. Elle déverse tout son amour pour ces chiots dans la vie de son caniche standard, Bo, et de son caniche miniature, Pepper.

Karen Lok Yi Wong est candidate au doctorat et chargée de cours à l’Université de la Colombie-Britannique, à Vancouver. Elle est travailleuse sociale et chercheuse agréée et a pratiqué et effectué des recherches dans divers contextes liés aux personnes âgées, tels que les centres de services communautaires pour personnes âgées, les soins de longue durée et les soins actifs en gériatrie. Elle siège au Seniors Community of Practice et au Anti-Racist and Cultural Advocacy Committee de la BC Association of Social Workers. Elle est bénévole de longue date à la Société Alzheimer et a reçu le titre de travailleuse sociale inspirante de l’année en 2021, qui reconnaît sa contribution au travail de plaidoyer auprès de personnes atteintes de démence issues de diverses communautés culturelles.

Le Newfoundland and Labrador College of Social Workers (NLCSW) a le plaisir d’annoncer que la récipiendaire du Prix pour service distingué de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux pour 2024 est Kimberley (Kim) Kelly.

Kimberley a démontré les valeurs fondamentales du travail social au cours des deux dernières décennies. Elle s’est consacrée au service de l’humanité dans son travail professionnel et bénévole. Son parcours en travail social l’a principalement amenée à travailler dans l’éducation et le soutien aux étudiants postsecondaires. Kim se considère comme une travailleuse sociale dévouée, quelles que soient ses fonctions. Elle est toujours prête à défendre ardemment cette profession. Son dernier poste était de coordonner les services aux étudiants à l’École de travail social de l’Université Memorial. L’accent était mis sur la fourniture de services de haute qualité pour améliorer l’expérience éducative des étudiants. Kim a également participé à l’élaboration de politiques éducatives. Ces politiques visent à réduire les obstacles pour les étudiants et les candidats en travail social.

Kim a travaillé comme travailleuse sociale à l’Université Memorial. Tout au long de sa carrière, elle a cherché à promouvoir la justice sociale. Ses initiatives ont aidé l’humanité de nombreuses façons. Par exemple, elle a augmenté la sécurité alimentaire et la durabilité. Elle a co-créé le jardin communautaire de l’Université Memorial. Elle a également co-présidé un projet d’Habitat pour l’humanité. Ce projet a reçu la médaille d’or du Conseil canadien pour l’avancement de l’éducation. C’était pour le meilleur programme de sensibilisation communautaire au Canada. Kim a également mis sur pied un programme intitulé Make Midterm Matter. Il offre aux étudiants la chance d’utiliser leur pause de mi-session pour s’impliquer dans une initiative d’action sociale. Depuis plus de douze ans, elle est bénévole au Newfoundland and Labrador College of Social Workers.

Kim a eu une influence monumentale. Elle a soutenu les personnes ayant perdu des proches par suicide. Elle a aussi œuvré dans le domaine de de l’intervention auprès de personnes ayant commis une tentative de suicide. Chaque année, elle organisait une veillée en décembre. Au début, seulement quelques personnes de sa communauté y participaient. Maintenant, c’est un événement en ligne. Des familles et des amis de diverses régions du pays peuvent y assister.

Kim a une vision et une innovation remarquables. Ces qualités lui ont valu de nombreux prix, reconnaissant son leadership, sa contribution exceptionnelle à la vie étudiante, son engagement communautaire, ses programmes innovants et son bénévolat. Elle est très dévouée et engagée envers le travail social et les valeurs de cette profession. C’est pour ces raisons qu’elle est la récipiendaire idéale du Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS.

Kimberley Hagan, BA, M.Serv.Soc. et TSI, est une travailleuse sociale clinique. Elle gère le département de travail social de l’hôpital Queen Elizabeth à Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard. Avec plus de vingt-cinq ans d’expérience, elle a dirigé et orienté de nombreux cas et situations complexes. Son environnement de travail est interdisciplinaire. Kimberley est très sensible aux besoins des personnes âgées, des jeunes, des enfants et des familles. Elle prend en compte les besoins de l’organisation de soins de santé à travers une approche centrée sur la personne. Kimberley est une leader chevronnée. Son style de motivation pousse les autres à réaliser des exploits.

Kimberley possède aussi un cabinet privé. Elle y travaille avec des adolescents, des adultes et des familles. Son approche repose sur les forces. Elle se concentre surtout sur les problèmes d’anxiété, de perte et de deuil. Les stratégies d’adaptation et l’épuisement professionnel sont également au cœur de sa pratique.

Kimberley est membre du groupe Health PEI Critical Incident Stress Debriefing et a été membre du conseil d’administration du groupe Atlantic Provinces Pediatric Hematology Oncology, présidente du comité psychosocial du groupe Atlantic Provinces Hematology Oncology, et membre du comité Health PEI Social Work Recruitment.

Kimberley a été présidente du Prince Edward Island Social Work Registration Board, vice-présidente du Prince Edward Island Social Work Registration Board, membre du conseil d’administration du Prince Edward Island Social Work Registration Board, présidente du comité d’enquête du Prince Edward Island Social Work Registration Board, secrétaire de la Association des travailleurs sociaux de l’Île-du-Prince-Édouard et membre du conseil d’administration de la Association des travailleurs sociaux de l’Île-du-Prince-Édouard.

Elle a reçu le prix d’excellence Dr. J.H O’Hanley pour les soins aux enfants et aux familles et a été conférencière invitée à l’échelle régionale et internationale sur les questions de la gestion des comportements difficiles, de la perte et du deuil.

Kimberley est titulaire d’un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard et d’une maîtrise en travail social chez les individus, les familles et les groupes de l’Université Wilfrid Laurier, Waterloo, Ontario

Kimberley a concentré sa carrière dans le secteur de la santé. Elle estime que son plus grand accomplissement professionnel a été l’honneur de rejoindre les patients et les familles dans leurs voyages au cours de certains des moments les plus difficiles de leur vie.

Kimberley adore lire et passer du temps à la plage à l’Île-du-Prince-Édouard et dans les Caraïbes.

Elle est fière d’être travailleuse sociale, épouse de Joey et mère de ses deux fils adultes, Patrick et Riley.

Lynn Brogan? Une inépuisable source d’inspiration pour nos professionnel.le.s de la Nouvelle-Écosse ! Son dévouement au travail social, depuis plus de 40 ans, est exceptionnel.

Native de la Nouvelle-Écosse où elle a grandi, Lynn est titulaire d’un baccalauréat ès arts (psychologie et sociologie) de l’Université du Nouveau-Brunswick, d’un baccalauréat en travail social de l’Université Saint Thomas et d’une maîtrise en travail social de l’Université Dalhousie. Sa feuille de route impose le respect : elle a été clinicienne en santé mentale, spécialiste du bien-être des enfants, TS de première ligne en protection de l’enfance, superviseure, gestionnaire, consultante…

En tant qu’administratrice régionale des services communautaires, Lynn a dirigé une équipe de pas moins de 400 personnes chargées de dispenser des programmes et des services vitaux dans le centre de la Nouvelle-Écosse. En tant que directrice exécutive de la Commission des personnes handicapées, elle a aussi joué un rôle décisif dans l’élaboration et la mise en œuvre de la première législation de la province en matière d’accessibilité.

Lynn a aussi endossé de nombreux rôles au Nova Scotia College of Social Workers (NSCSW), y compris des fonctions bénévoles au sein de plusieurs comités et un mandat de six mois en tant que directrice exécutive et greffière intérimaire. Plus récemment, elle a été membre exemplaire du conseil du NSCSW (trésorière de 2018 à 2020, puis présidente de 2020 à 2024).

Son dévouement indéfectible à la protection de l’enfance a entraîné des changements politiques significatifs qui ont un impact direct sur d’innombrables vies. Elle a dirigé le comité sur la protection de l’enfance de la NSCSW et l’a mené à créer la campagne « Child Welfare on the Brink » en 2019. Ce n’est pas rien : cette campagne a persuadé le gouvernement de reconnaître la crise et de s’efforcer d’y remédier. Cette campagne a aussi permis de plaider en faveur d’un financement indispensable afin que les familles vulnérables puissent recevoir le soutien dont elles ont cruellement besoin pour améliorer leur situation et offrir un environnement plus sûr et plus stable à leurs enfants. Enfin, le NSCSW et ses partenaires communautaires ont réussi à faire instaurer un paiement de stabilisation pour les familles ayant des enfants en garde temporaire et dont l’éligibilité à l’allocation canadienne avait été interrompue. C’est donc une façon importante de les soutenir dans leur parcours vers la réunification.

Son approche visionnaire transparaît également dans le document d’orientation 2023 du NSCSW, Building an Ecosystem for Child and Family Well-being. Lynn a toujours plaidé en faveur d’un cadre de pratique ancré dans les valeurs de la profession. Si le gouvernement a adopté une telle politique en 2023, c’est au leadership de Lynn qu’on le doit.

Elle a aussi été le fer de lance de la création d’un bureau de défense des enfants et des jeunes en Nouvelle-Écosse. Infatigable, elle a multiplié les actions de plaidoyer pour ce bureau, que le gouvernement a finalement accepté de créer. Il permettra de faire entendre la voix des citoyens les plus vulnérables de la province, en veillant à ce que leurs besoins et leurs droits ne soient pas négligés. Cette initiative représente une avancée majeure : elle offre un niveau supplémentaire de soutien et de représentation pour les enfants et les jeunes qui évoluent dans le système.

Il est primordial de promouvoir le rôle du travail social dans la protection de l’enfance. Les travailleurs sociaux comme Lynn jouent un rôle crucial dans notre société : ils consacrent inlassablement leurs efforts à la protection et à l’amélioration de la vie de gens qui, autrement, peineraient à se faire entendre.

Heather Lamb vit à Prince George, en Colombie-Britannique, et consacre son temps personnel et professionnel à lutter pour une société plus accessible aux personnes handicapées. Heather a une expérience personnelle et familiale du handicap, ce qui alimente sa passion pour la lutte contre le capacitisme dans la société.

Heather travaille pour Spinal Cord Injury BC depuis qu’elle a obtenu son M.Serv.Soc. en 2013. En plus de fournir des services de gestion de cas et de counselling aux personnes atteintes de lésions médullaires ou de handicaps connexes, elle s’attaque aux inégalités systémiques par le biais de divers efforts de défense des droits.

Heather fait du bénévolat auprès d’organismes sans but lucratif locaux et a été membre du comité d’accessibilité de sa communauté pendant de nombreuses années. Elle a formé des membres de la communauté à la sensibilisation aux handicaps et a travaillé avec des sites pour améliorer l’accessibilité avant des événements majeurs.

Heather a été représentante de la branche Nord de la BCASW. Elle est actuellement mentor et rédactrice en chef du magazine d’information provincial de la BCASW, Perspectives, pour lequel elle sollicite des articles, assure la liaison avec les auteurs et révise les soumissions. En 2016, Heather a remporté le prix Bridget Moran Advancement of Social Work Award pour son travail de défense des droits et a été nommée au Top 40 Under 40 de Prince George.

En plus de sa maîtrise en service social, Heather est titulaire d’un baccalauréat en journalisme et en histoire canadienne. Elle a travaillé en Angleterre et au Mexique.

Le Newfoundland and Labrador College of Social Workers (NLCSW) a le plaisir d’annoncer que le récipiendaire du Prix pour service distingué de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux pour 2023 est Henry Kielley M.Serv.Soc, TSI.

Henry est actuellement directeur des personnes âgées et du vieillissement et directeur provincial de la protection des adultes au sein du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador. Tout au long de ses 22 ans de carrière, Henry a occupé des postes où il a constamment fait preuve de leadership dans la poursuite de la justice sociale pour les personnes âgées et les personnes handicapées. Ces postes ont été occupés dans le travail social de première ligne, le développement de programmes et de politiques et l’administration. Henry s’engage en faveur de communautés adaptées aux personnes âgées, de soins centrés sur les résidents et des droits des adultes vulnérables. Il a récemment dirigé la révision de la loi provinciale sur la protection des adultes en utilisant cette optique pour façonner l’avenir de la législation.

En tant qu’étudiant, il a reçu le NLCSW Student Award qui reconnaît un haut niveau de compétence pratique et d’engagement envers la profession. Depuis l’obtention de son diplôme, Henry a été un bénévole actif et dévoué à divers titres au sein de la NLCSW, notamment en tant que président du conseil d’administration, où il a mis à profit ses solides compétences en matière de facilitation et son engagement à faire progresser le travail de l’organisation. Il anime des événements de formation continue et rédige des articles pour les travailleurs sociaux sur des sujets tels que l’âgisme et les droits des personnes âgées. Il a joué un rôle déterminant dans l’élaboration de la ressource provinciale de pratique du travail social axée sur l’évaluation de la capacité à prendre des décisions.

Henry est un instructeur pour les étudiants au bacc. et à la maîtrise de l’école de travail social de l’université Memorial, où il soutient la croissance et la compétence des étudiants. Il se consacre au mentorat du personnel des services sociaux dans tous les domaines du programme. On ne peut que louer l’engagement constant d’Henry à améliorer la vie des clients et à faire progresser et promouvoir la profession de travailleur social.

Jayelee Grady, B.Serv.Soc. TSI M.Ed., est un grand atout pour le domaine du travail social à l’Île-du-Prince-Édouard. Jayelee a commencé sa carrière en travail social en 2002 en tant que travailleuse de soutien aux personnes handicapées à O’Leary (Î.-P.-É.). Au cours de ses plus de 20 ans de carrière, elle a occupé des postes de première ligne, de supervision et de politique dans le domaine de la protection de l’enfance et a été gestionnaire provinciale de la santé mentale et des dépendances des enfants et des jeunes pour Santé Î.-P.-É. Plus récemment, elle a assumé le poste de directrice provinciale des services aux victimes au ministère de la Justice et de la Sécurité publique de l’Île-du-Prince-Édouard. Jayelee a été vice-présidente du Conseil d’inscription des travailleurs sociaux de l’Î.-P.-É. et a assumé le rôle de présidente en septembre 2022. Jayelee a été décrite par ses collègues comme un « pilier d’intégrité, de fiabilité, de sagesse et de constance ». C’est un grand honneur pour la PEIASW de proposer la candidature de Jayelee pour ce merveilleux prix.

Le Manitoba College of Social Workers (MCSW) et l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS) ont le plaisir d’annoncer que John Smyth, M.Serv.Soc., est le lauréat manitobain du Prix d’excellence pour service insigne 2023 de l’ACTS.

John a été directeur exécutif d’Aurora Family Therapy pendant dix ans. Grâce à sa compassion et à son engagement, John a mis en place plusieurs programmes pour répondre aux besoins de la communauté des nouveaux arrivants.

En 2016, John a été l’un des quatre Canadiens acceptés dans le programme de certificat en santé mentale mondiale de la faculté de médecine de l’Université Harvard : Traumatisme et programme de certificat de rétablissement. Grâce à l’inspiration tirée de ce programme spécialisé, John et son personnel ont fait d’Aurora l’un des plus grands centres d’accueil de réfugiés au Manitoba.

En plus de son travail à Aurora, John a participé à l’établissement de l’Ethnocultural Council of Manitoba, une coalition de 40 organisations ethnoculturelles qui se réunissent pour défendre leurs objectifs communs et relever leurs défis communs.

« John mérite la reconnaissance du Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS pour son leadership inspirant; l’élaboration, la création et la mise en œuvre de programmes et de services uniques; l’autonomisation de nombreuses personnes marginalisées et opprimées, souvent pour des raisons de droits de la personne, et pour avoir un impact positif sur dix à vingt mille personnes au Manitoba, y compris des milliers de réfugiés. » (Nominatrice, Ellen Gordon)

Le MCSW et l’ACTS expriment leur reconnaissance à John pour ses contributions incroyablement importantes à la profession du travail social et aux communautés qu’il sert. Le MCSW et l’ACTS ont hâte de rendre hommage à John lors de l’événement de réseautage d’appréciation des membres qui aura lieu le 16 mars 2023 à The Leaf, Assiniboine Park.

Nous sommes reconnaissants et honorons le leadership exceptionnel et le dévouement constant de toutes les travailleuses sociales et de tous les travailleurs sociaux de l’Ontario, qui continuent de fournir un soutien de haute qualité en matière de santé mentale et aident les Ontariens à naviguer dans des systèmes de soins complexes. Chaque jour, les travailleurs sociaux sont en première ligne de la récupération en santé mentale, fournissant des évaluations vitales, des traitements, de la gestion de cas et des orientations systémiques. Dans de multiples contextes de soins de santé, en soins de longue durée, dans les écoles, en santé mentale communautaire, en pratique privée et plus encore, les travailleurs sociaux de l’Ontario sont présents pour intervenir tôt, réduire les obstacles aux soins et fournir le soutien en santé mentale de qualité dont les individus, les familles et les communautés ont besoin.

L’Ordre des travailleurs sociaux du Manitoba (OTSM) et l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS) ont le plaisir d’annoncer que Clemene Hornbrook, B.Serv.Soc., TSI, est la lauréate manitobaine du Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS pour 2022. 

En tant que directrice générale des services à l’enfance et à la famille de Peguis depuis 12 ans, Clemene a joué un rôle déterminant en menant stratégiquement et habilement l’élaboration et la mise en œuvre d’une loi autonome sur la protection de l’enfance pour la Première nation de Peguis, la loi Honouring our Children, Families and Nation Act.

Innovatrice et avant-gardiste, Clemene a fait preuve d’un engagement sans faille envers les enfants, les familles et la communauté de Peguis. Son dévouement à l’intégrité, aux droits inhérents, aux valeurs, aux coutumes et aux pratiques des membres de la communauté a incité d’autres personnes à suivre Clemene et à donner vie à la véritable signification de la vérité et de la réconciliation.

« Aujourd’hui, nous faisons notre premier pas pour promouvoir nos enfants — pour nous tenir non pas devant nos familles, mais derrière elles » – Clemene Hornbrook, 21 janvier 2022, Cérémonie d’entrée en vigueur de la Honouring our Children, Families and Nation Act.

L’OTSM et l’ACTS remercient Clemene pour ses contributions incroyablement importantes à la profession de travailleur social et à la communauté qu’elle sert. L’OTSM et l’ACTS se réjouissent de pouvoir rendre hommage à Clemene lors d’un prochain événement — les détails suivront !

Daniel a obtenu son premier diplôme en psychologie à l’Université Carleton, suivi d’un certificat d’études supérieures au Georgian College. Au cours de cette période, Daniel a travaillé en étroite collaboration avec les communautés autochtones dans le cadre de son emploi à l’Association canadienne pour la santé mentale, en mettant l’accent sur les troubles concomitants. Son travail au sein de la collectivité lui a permis de retourner à l’école, où il a terminé un cours de B.Serv.Soc. axé sur le Nord par l’entremise de l’Université Lakehead. Daniel a poursuivi son travail auprès des communautés marginalisées jusqu’à l’obtention de sa maîtrise en travail social clinique de l’Université Sir Wilfrid Laurier. Ses études supérieures étaient principalement axées sur les traumatismes développementaux complexes et le deuil.

Daniel travaille dans le domaine de la santé mentale depuis 2003. Il possède une vaste expérience de travail auprès de particuliers, de familles et de groupes. Il croit fermement au travail communautaire et au rôle de la famille dans le processus de guérison. Il a travaillé à l’élaboration de programmes et de services pour les personnes et les collectivités, y compris la mise en œuvre de programmes culturellement rassurants pour les enfants et les adultes.
Daniel croit au mentorat et l’a offert pendant une décennie où il a supervisé des étudiants en placement.
Depuis cinq ans, Daniel réside au Nunavut (principalement à Iqaluit et à Pond Inlet) et travaille dans le domaine de la santé mentale. Il a travaillé en étroite collaboration avec la collectivité pour créer des initiatives de soutien, de guérison et d’éducation.

Au cours des trois dernières années, Daniel a été le directeur clinique du Umingmak Centre, le premier centre d’appui aux enfants et aux adolescents du Nunavut axé sur le soutien des enfants, des adolescents et de leurs familles à la suite d’une divulgation de mauvais traitements (c.-à-d. sexuel, physique, négligence et exposition à la violence et aux conflits). Dans ce rôle et en consultation avec des partenaires communautaires, Daniel a contribué à la création d’un modèle de traitement des traumatismes infantiles en vue d’une guérison holistique des jeunes Inuits.

Sa présence authentique, son sourire prompt et son rire contagieux ont touché de nombreuses vies au Nunavut, et c’est un honneur pour ses pairs de reconnaître son dévouement à la profession de travailleur social et à ceux qu’il a si bien servis pendant cette période.

Le Newfoundland and Labrador College of Social Workers (NLCSW) a le plaisir d’annoncer que la récipiendaire du Prix pour service distingué de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux pour 2022 est Peggy Hatcher M.Serv.Soc, TSI. Ce prix célèbre plus de 40 ans d’engagement dans la profession de travailleuse sociale. Pendant tout ce temps, Peggy a promu des changements dans les systèmes et les organisations tout en donnant l’exemple de valeurs et d’une éthique fortes en matière de travail social.

Depuis qu’elle a terminé sa formation en travail social à l’université Memorial, Peggy a travaillé dans les domaines des services cliniques, de la supervision de la protection de l’enfance, de l’élaboration de programmes et de politiques, de la gestion des ressources humaines, de la consultation, de la pratique privée et de la réglementation professionnelle. Elle a donné des cours pratiques aux étudiants en travail social de l’Université Memorial.

Peggy a mis ses compétences exceptionnelles en matière d’animation et d’établissement de relations au service de nombreux programmes et services. Elle a apporté une contribution importante au développement et à l’avancement des programmes d’aide aux employés qui ont eu un impact direct sur la qualité de vie et l’environnement de travail des employés du gouvernement provincial. Peggy a travaillé avec des personnes et des familles directement touchées par des catastrophes mondiales et locales. Elle a soutenu des collègues et des bénévoles en tant que membre de l’équipe d’intervention de St. John’s lors du 11 septembre 2001 et en réponse à l’écrasement de l’hélicoptère Cougar. 

Les contributions bénévoles de Peggy à sa communauté et à sa profession ont été nombreuses. Elle a travaillé avec plusieurs conseils d’administration et associations, dont la NL Employee Assistance Program Association, le conseil d’administration du NL College of Social Workers, le Conseil canadien des régulateurs du travail social, le Kiwanis Music Festival et en tant que membre de longue date de la commission provinciale d’examen de la santé mentale.

Peggy n’est pas seulement une travailleuse sociale très respectée, sa gentillesse, sa collégialité, son sens de l’humour et sa chaleur font d’elle une source d’inspiration pour tous ceux qui la connaissent. Les travailleuses et travailleurs sociaux de NL vous présentent leurs félicitations et leurs meilleurs vœux.

L’Alberta compte plus de 8 600 travailleuses et travailleurs sociaux qui rendent d’innombrables services, tant sur le plan professionnel que bénévole. Notre profession est unique, car elle offre des services dans divers champs de pratique. Toutes et tous partagent le même engagement envers les valeurs fondamentales de la profession.

Au cours de cette page d’histoire sans précédent, les travailleuses et travailleurs sociaux de l’Alberta ont démontré, à maintes reprises, leur créativité et leur capacité d’innovation. Toutes et tous ont fait preuve d’adaptabilité et de souplesse en s’efforçant de continuer à rendre aux enfants, aux familles et aux communautés de notre province des services de haute qualité, sûrs et accessibles. 

Le prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS est remis à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs sociaux qui ont soutenu la santé mentale et le bien-être des Ontariens pendant la pandémie de COVID-19.  

Nous salons le leadership exceptionnel et le dévouement dont ont fait preuve les travailleuses et travailleurs sociaux de l’Ontario malgré les immenses défis personnels et professionnels qu’il leur a fallu relever pendant la pandémie de COVID-19. Plus que jamais, nos compétences et notre formation sont nécessaires pour soutenir la santé mentale et le bien-être dans les communautés de la province. Nous savons que le bien-être est à portée de main et que les travailleuses et travailleurs sociaux continueront à jouer un rôle clé dans la relance de l’Ontario. Nous vous remercions pour votre service essentiel et restons engagés à vos côtés pour améliorer l’accès à la santé mentale pour tous.

Équipe de rédaction des Youth in Care Chronicles

Cody Murrell, B.Serv.Soc., TSI

Dorothy Badry Ph.D., M.Serv.Soc., TSI

Erin Leveque, B.Serv.Soc., TSI

Megan Mierau, M.Serv.Soc., TSI

L’équipe de quatre Travailleuses sociales a volontairement mené un projet passionnant pour développer et publier les Youth in Care Chronicles, c’est-à-dire les Chroniques des jeunes pris en charge. Ce livre présente les récits des expériences vécues par d’anciens jeunes pris en charge, aujourd’hui adultes résilients, qui veulent faire entendre leur voix et partager leurs histoires. Les récits de 18 anciens jeunes pris en charge offrent un regard neuf et vulnérable sur le fait d’avoir grandi dans le système de protection de l’enfance et de se tourner vers l’avenir avec un espoir et une résistance sans limites. Un élément essentiel de ce livre est un guide d’apprentissage co-rédigé par l’équipe éditoriale, qui est un outil innovant pour inspirer et favoriser la croissance et le développement professionnels des travailleurs sociaux en exercice dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la jeunesse, créé pour informer sur les meilleures pratiques.

Serena Lewis (elle) vit et travaille dans la campagne néo-écossaise, sur le territoire ancestral et non cédé des Mi'kmaqs.

Elle est fière d’être la mère de deux fils et d’un chien en plus d’être une travailleuse sociale inscrite.

Serena a eu le privilège professionnel de travailler dans les domaines de la santé mentale (personnes âgées et adultes), des services correctionnels fédéraux (avec les femmes incarcérées), de SchoolsPlus, du travail et de l’enseignement supérieur, ainsi qu’au sein du réseau de la santé. Elle est passionnée par la pratique communautaire.

Serena est une animatrice locale, nationale et internationale sur les thèmes de la mort et du deuil. En tant que membre de la Canadian Grief Alliance, elle croit que dans un pays doté de ressources et de diversité, nos vies, et donc aussi nos morts, comptent. Elle est une ardente défenseuse de la sensibilisation au deuil, en soulignant l’intersectionnalité des personnes endeuillées.

Le Newfoundland and Labrador College of Social Workers (NLCSW) a le plaisir d’annoncer que le lauréat du Prix d’excellence pour service insigne de l’Association canadienne des travailleurs sociaux pour 2021 est le M. Shelly Birnie-Lefcovitch, Ph. D., TSI. Ce prix célèbre 50 ans d’engagement dans la profession du travail social en tant que praticien, universitaire, chercheur et dirigeant.

M. Shelly a obtenu une maîtrise en service social à l’université McGill en 1971 et un doctorat à l’université Wilfred Laurier en 1996. Il a commencé sa carrière en travaillant avec des enfants, des adolescents et leurs familles à Timmins, en Ontario. Il a ensuite passé 24 ans à l’université de Guelph, où il a occupé divers postes liés aux affaires étudiantes. Il est passionné par l’éducation et ses recherches se sont concentrées sur la création d’opportunités, de politiques et de structures pour soutenir les nouveaux étudiants, en particulier ceux des communautés rurales, afin qu’ils réussissent leur transition du secondaire à l’université.

En 1998, M. Birnie-Lefcovitch a accepté un poste de professeur à la faculté de service social de l’université Memorial, avec une nomination conjointe au centre de bien-être des étudiants, où il a continué à avoir un impact direct sur la vie des étudiants et à améliorer les politiques et les pratiques de l’université. Il a été directeur de l’école de travail social de l’université Memorial pendant sept ans. En plus de son rôle administratif, il est un enseignant dévoué et a dispensé des cours sur le terrain à plus de 20 étudiants en licence et en M.Serv.Soc., a supervisé les recherches des étudiants et a siégé à de nombreux comités tant au sein de l’école de travail social que dans la communauté au sens large.

M. Shelly a été un membre actif de l’Association canadienne pour la formation en travail social, de l’Association canadienne des doyens et directeurs d’écoles de travail social et de l’Association canadienne des services aux étudiants des collèges et universités. Il a participé activement à l’Association des travailleuses et travailleurs sociaux de l’Ontario (ATTSO) dans les années 1980 et a apporté une contribution substantielle à la NLCSW (anciennement l’Association des travailleurs sociaux de Terre-Neuve-et-Labrador) en siégeant pendant neuf ans au conseil d’administration en tant que membre exécutif général et au sein des comités de planification des conférences éducatives.

Véritable leader, M. Shelly fait preuve de sagesse, de respect, de gentillesse et d’équité dans ses interactions, y compris lorsqu’il est confronté à des situations difficiles. Il a eu une influence considérable sur la vie de ses étudiants, de ses collègues et de sa communauté. C’est un travailleur social qui a toujours incarné les valeurs de la profession tout au long de sa carrière d’universitaire, veillant à ce que son enseignement, son instruction sur le terrain et sa supervision inculquent l’éthique, les connaissances et les compétences du travail social auxquelles il est si profondément dévoué. Son travail administratif et politique a fait avancer les structures et les pratiques qui soutiennent les personnes qui sont en contact avec ces systèmes.

Les travailleuses et travailleurs sociaux de Terre-Neuve-et-Labrador félicitent le M. Shelly Birnie-Lefcovitch et lui présentent leurs meilleurs vœux.

Simone Fournel est une stratège principale en matière de politiques et de projets pour les services à la famille et à l’enfance du gouvernement du Yukon. Elle a obtenu une licence de l’Université de Dalhousie en 2002 et une maîtrise en service social de l’Université de Calgary en 2006. Au cours de sa carrière, elle a occupé divers postes dans le domaine de la protection de l’enfance et a réparti la plupart de ses activités entre les Territoires du Nord-Ouest et le Yukon. Elle a participé à l’ASWNC en tant que membre dans ces deux territoires. Pendant son séjour dans les T.N.-O., elle a contribué à l’élaboration réussie de la réglementation sur le travail social pour ce territoire. Elle vit et travaille actuellement à Whitehorse, au Yukon. Depuis qu’elle a rejoint les services à la famille et à l’enfance du Yukon, elle a travaillé à la gestion et a joué un rôle clé dans un certain nombre d’initiatives importantes visant à réduire le nombre d’enfants pris en charge et à améliorer leurs résultats à long terme.   Parmi celles-ci, on peut citer le projet « Honouring Connections », la mise en place de « Signs of Safety » comme modèle de pratique et le développement d’un système de gestion des cas familiaux. « Honouring Connections » est une initiative conjointe avec les Premières nations du Yukon qui s’est engagée à examiner la situation de chaque enfant pris en charge et à explorer les options de réunification ou de renforcement de son lien avec sa famille, sa communauté et sa culture. « Signs of Safety » a été choisi comme modèle de pratique pour le Yukon, sur recommandation des Premières nations du Yukon, pour son approche fondée sur les points forts et l’accent mis sur l’établissement de relations. Le système de gestion des dossiers familiaux, qui est sur le point d’être mis en service, permettra de moderniser le système de tenue des dossiers du Yukon et d’améliorer les normes d’assurance qualité. Le Prix d’excellence pour service insigne de l’ASWNC récompense Simone pour sa contribution à l’amélioration des pratiques de protection de l’enfance dans le Nord.

Le niveau de dévouement de Susan Curley envers ses clients et les valeurs de notre profession est du plus haut niveau et sert d’exemple aux autres travailleuses et travailleurs sociaux de l’Île-du-Prince-Édouard. Elle a été reconnue cette année pour ces valeurs après avoir été mise en candidature par une collègue qui, comme Susan, est travailleuse sociale à l’hôpital Queen Elizabeth (QEH) à Charlottetown.

Susan est actuellement la travailleuse sociale affectée à l’unité médicale du QEH. Son travail en tant qu’intervenante en préservation familiale pour les services de protection de l’enfance (à partir de 1987) l’a amenée à s’intéresser au travail social. Cet intérêt grandissant, elle a obtenu un baccalauréat en service social (B.Serv.Soc.) du programme à distance de l’Université Memorial de Terre-Neuve en 2000. Après avoir obtenu son diplôme, elle a travaillé pour les services de protection de l’enfance à Montague, puis a effectué un mandat au QEH. De 2006 à 2011, Susan a travaillé au sein de l’équipe de ressources des services à l’enfance et à la famille à Charlottetown. Son travail consistait à évaluer et à approuver des familles d’accueil et d’adoption potentielles et à travailler avec les familles et les enfants et jeunes pris en charge. En 2011, Susan a travaillé pour Homecare à Charlottetown, avant de passer au QEH en 2012 (où elle est toujours). C’est également la même année que Susan a obtenu sa maîtrise en service social (M.Serv.Soc.), également à Memorial. Au QEH, son dévouement et son dynamisme pour ses clients sont visibles, même si Susan se déplace discrètement dans l’hôpital.

Susan et son mari Allan ont deux fils adultes. Susan parle ouvertement de sa philosophie de la pratique du travail social : « Essentiellement, notre rôle est de rencontrer les clients là où ils sont. C’est leur histoire qui est finalement importante. »

En l’honneur du dévouement des travailleurs sociaux de toute la province, c’est avec beaucoup de fierté et d’appréciation que l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS) et le Collège des travailleurs sociaux du Manitoba (CTSM) remettent le Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS 2021 aux personnes suivantes :

Tous les membres du CTSM qui ont fourni des services et soutenu les Manitobains pendant la pandémie de COVID-19.

Pour vos connaissances, vos compétences, votre compassion, vos sacrifices et votre engagement professionnel — nous vous voyons, nous vous remercions et nous sommes à vos côtés !

Déclarée par le gouvernement provincial, la Semaine du travail social de Colombie-Britannique célèbre les réalisations des travailleuses et travailleurs sociaux du 14 au 20 mars 2021. Les travailleurs sociaux de toute la Colombie-Britannique planifient des activités qui mettront en évidence leur contribution essentielle à la santé et au bien-être de leurs concitoyens. Le thème pour 2021 est Le travail social est essentiel.

La COVID-19 a mis en évidence les inégalités dans notre société et les travailleurs sociaux ont pris des mesures pour répondre à cette pandémie en fournissant des services essentiels. Cette importance n’a jamais été aussi évidente que dans le domaine des soins de santé, où les travailleurs sociaux opèrent avec des ressources limitées et souvent dans des environnements à risque. La BC Association of Social Workers est fière de décerner le Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS CB aux travailleuses et travailleurs sociaux du secteur de la santé qui sont en première ligne de la lutte pour contenir la pandémie. Dans leurs nombreux rôles, nous savons qu’ils travaillent dur pour s’assurer que les individus, les familles et les communautés disposent des ressources dont ils ont besoin pour gérer et qu’ils apportent du réconfort aux patients gravement malades et à leurs familles.

Née et élevée au Yukon, Annette y a consacré plus de 25 ans de sa vie au travail social. Elle a travaillé, développé et dirigé des changements systémiques au sein d’organisations gouvernementales. Elle s’associe à d’autres personnes qui ont le même dévouement et la même passion pour améliorer les conditions de vie des autres. Comme clinicienne, dirigeante et maintenant défenderesse des enfants et des jeunes au Yukon, elle est un exemple de la façon dont l’éthique et les valeurs du travail social influencent le travail au niveau individuel et structurel.

En plus de servir les enfants et les jeunes à titre individuel et de superviser un petit groupe d’employés qui travaillent dur, le Yukon Child and Youth Advocate Office a travaillé à l’établissement de systèmes et de processus pour mener des examens systémiques des problèmes auxquels sont confrontés les enfants dans le territoire. Au printemps 2019, Annette et son équipe ont publié les résultats d’une étude sur le système des foyers de groupe territoriaux et, en janvier 2020, le Bureau a annoncé une étude sur les obstacles à la scolarisation. L’approche d’Annette, qu’elle soit systémique ou individuelle, est toujours centrée sur la voix des jeunes à chaque étape du processus.

Annette a suivi une formation en travail social au Red Deer College et à l’Université de Calgary. Elle a enseigné et supervisé des étudiants en stage dans le cadre du programme de licence en travail social au Yukon College. Nous pensons que l’engagement d’Annette envers les valeurs de la profession représente l’essence même d’un service insigne.

Bree Denning est une défenderesse de la justice sociale dans les Territoires du Nord-Ouest. Elle est actuellement directrice générale de la Yellowknife Women’s Society.

Dans son rôle de directrice générale de la Yellowknife Women’s Society, elle est responsable de la mise en place d’un projet de logement d’abord dans les T.N.-O., d’un programme de sensibilisation dans la rue, de deux camps de guérison de jour pour les femmes vulnérables et sans-abri, d’une unité de location de huit chambres individuelles pour les femmes sans abri, ainsi que du Yellowknife Work Ready Program (un programme d’emploi pour les personnes sans abri et sans emploi). Bree assure également la direction et l’orientation des programmes existants de la Yellowknife Women’s Society, notamment un refuge pour femmes, une garderie et un programme pour les femmes enceintes et les nouveaux parents marginalisés. Les services qu’elle a rendus à la communauté de Yellowknife, en tant que travailleuse sociale qui place la justice et la réconciliation au cœur de son travail, méritent le Prix d’excellence pour service insigne 2020 de l’Association canadienne des travailleurs sociaux.

Jennifer Douglas, travailleuse sociale du programme d’anglais langue seconde pour adultes de la division scolaire de Winnipeg, est la lauréate manitobaine du Prix pour service insigne 2020 de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS). 

Jennifer est très respectée pour son approche collaborative et novatrice en matière de leadership qui a favorisé la création de communautés et de partenariats positifs. Son engagement envers le travail d’équipe intensif, ses compétences exceptionnelles en travail social et sa compréhension compatissante des diverses valeurs, normes et expériences culturelles ont renforcé la confiance, la réussite scolaire et le bien-être général des étudiants et de leurs familles. 

Le Manitoba College of Social Workers est heureux de féliciter Jennifer Douglas, membre exceptionnel et apprécié du milieu du travail social au Manitoba, pour ses services exceptionnels.

Lynn King est une travailleuse sociale et une leader compatissante qui compte 35 ans de service dans le domaine du travail social.

Lynn est connue au niveau national parmi ses collègues professionnels. Elle a contribué à réintégrer l’ACSW au sein de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux (ACTS) pour que l’Alberta ait une voix nationale. Lynn a été présidente du Conseil canadien des organismes de réglementation en travail social et a contribué à la prise en compte de la mobilité interjuridictionnelle des travailleurs sociaux au Canada. 

Tout au long de sa carrière de travailleuse sociale, Lynn a fait preuve de ténacité, de créativité et de leadership collaboratif dans les différents rôles qu’elle a occupés, tant au sein des services à l’enfance de l’Alberta que lorsqu’elle était directrice générale et registraire de l’Alberta College of Social Workers. Grâce à ses valeurs fondamentales que sont la sollicitude, la communication et la collaboration, elle a insufflé à la profession la fierté et le service tout en visant l’excellence. C’est une dirigeante exemplaire, qui fait preuve d’intégrité et traite les autres avec gentillesse, dignité et respect.

Mary Leslie a obtenu sa maîtrise en travail social de la British Columbia School of Social Work en 1969. Elle a aussi été membre de la faculté à temps partiel de 2008 à 2013. Mary a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des soins de santé, notamment au sein de la BC Cancer Agency et du programme de soins palliatifs de Burnaby. En outre, elle exerce en cabinet privé depuis 2001. Enfin, elle est clinicienne au Satir Institute of the Pacific.

     Mary participe largement au niveau des directions et des conseils d’administration et a présenté des webinaires pour l’ACTS ainsi que des présentations et des ateliers pour la British Columbia Association of Social Workers (BCASW). Elle a été publiée dans le Canadian Journal of Counselling (2003), le Satir International Journal (2016) et Perspectives. Elle est une bénévole de longue date au sein de la BCASW et une collègue appréciée qui est prête à partager son expertise et sa compassion.

     Expérimentée dans une forme de pratique multimodale comprenant le conseil en face à face, par téléphone et par vidéo sécurisée, elle s’est tenue au courant de la technologie pour élargir sa pratique et rendre le conseil plus accessible à ceux qui ne peuvent pas utiliser les formes traditionnelles.

    Certaines des premières expériences de Mary en matière de travail social ont été révolutionnaires et inspirantes. Elle a fait partie de l’équipe qui a mis en place une clinique de santé communautaire au centre-ville de Vancouver et elle a travaillé avec la Children’s Foundation. Plus tard, à St Paul’s, aux hôpitaux Lion’s Gate et au Northshore Health Unit, elle a participé à la mise en place du programme de soins palliatifs Closer To Home.

    Mary a fait du bénévolat en 2006 dans des camps pour enfants vulnérables et orphelins d’Afrique du Sud. Elle a mis en place un système d’orientation avec les services sociaux locaux. Elle a beaucoup travaillé en Colombie-Britannique pour des causes liées à la justice sociale, à la paix et à l’environnement. Mary est une porte-parole éloquente et persistante, dont la clarté, l’équité, la douceur et la compassion attestent sa conviction d’agir pour un monde sûr et juste.

La lauréate du Prix pour service insigne 2020 de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux est Michelle Ryan MServ.Soc., TSI. Ce prix célèbre son leadership exceptionnel dans le domaine du travail social.

Michelle est titulaire d’un bacc. et d’une maîtrise en travail social de l’Université Memorial. Au cours des 32 dernières années, elle a incarné les valeurs de la profession en maintenant son engagement envers les clients et en travaillant sans relâche pour améliorer les systèmes de santé et les systèmes sociaux de sa province.

Actuellement, Michelle est directrice de la qualité, de la sécurité des patients et de la gestion des risques à Eastern Health. Elle a précédemment occupé les postes suivants : directrice du bureau des effets indésirables sur la santé ; directrice régionale des services communautaires pour enfants ; directrice de la planification et de la qualité ; coordinatrice provinciale des services aux enfants et aux jeunes ayant des besoins spéciaux ; directrice de la santé mentale et des toxicomanies ; directrice du travail social ; coordinatrice des toxicomanies et assistante sociale pour enfants. 

Dans chacun de ces postes, Michelle s’est consacrée à l’amélioration de la qualité de vie des individus, des familles et des communautés. Décrite comme une « visionnaire pragmatique et stratégique », Michelle a une compréhension aiguë des systèmes et de la manière d’apporter des changements positifs. Elle a utilisé ses excellentes compétences en matière de communication et de leadership pour relever les défis complexes des systèmes de soins de santé et de protection de l’enfance. En tant que collaboratrice, collègue et leader appréciée, elle crée des environnements de travail positifs tout en encadrant et en guidant les nouveaux leaders.

En outre, Michelle a activement contribué à l’avancement de la profession de travailleur social en tant qu’instructrice de terrain pour les programmes de M.Serv.Soc. et de TSI, conférencière invitée et instructrice à temps partiel. Elle a contribué au travail de la NLASW en tant qu’ancienne présidente des comités d’assurance qualité et de discipline.

Les travailleurs sociaux de Terre-Neuve-et-Labrador félicitent Michelle et lui adressent leurs meilleurs vœux.

Ayant obtenu sa maîtrise en 1990, Brad DeLong a entrepris sa carrière de travailleur social au sein de Services correctionnels Canada avant de se joindre à la Société John Howard à Ottawa comme superviseur du programme entre 1992 et 1996. Pendant son séjour, il a été contacté par une société du Colorado, appelée Rebound, pour concevoir et lancer la composante clinique d’un camp d’entraînement en Floride.

À son retour, il a été sollicité par le premier ministre de l’Ontario pour soumissionner en vue de l’ouverture d’un camp d’entraînement pour jeunes délinquants, qui est devenu le premier camp de discipline stricte à Moonstone. Brad a travaillé avec une équipe interdisciplinaire et a développé et mis en place la composante clinique de ce camp avant de se joindre aux services à l’enfance et à la famille de Kinark, puis de rentrer au Nouveau-Brunswick.

De 2000 à 2011, Brad a travaillé à Family Plus de Saint John (Nouveau-Brunswick) en tant que clinicien privé auprès des enfants, des jeunes et des familles. C’est au cours de ces 11 années que Brad a monté le programme Familles en transition (FET) et formé le personnel. La base de ce programme global était de travailler avec les familles dans leur propre maison et de collaborer avec d’autres agences/praticiens uniquement axés sur l’enfant et les parents individuels. Le programme a ciblé les familles en crise avec le potentiel des enfants allant en famille d’accueil.

Le programme FET a entraîné un changement de paradigme dans la région. Le concept a été très bien accueilli par de nombreuses agences gouvernementales et a connu un grand succès, car la clé était de fournir à l’enfant et à la famille concernés les services sociaux nécessaires au domicile familial et non dans un bureau.

En 2008, Brad a ouvert son propre cabinet privé appelé Family Matters et il a continué à travailler dans le secteur privé, même après avoir rejoint l’équipe des enfants et des jeunes des services de santé mentale à Sussex (Nouveau-Brunswick) en tant que superviseur. Il est ensuite devenu le superviseur de l’équipe de prestation de services intégrés (PSI) de Hampton de 2016 jusqu’à son décès soudain en mars 2018.

Tout au long de ses nombreuses années de travail social, Brad a supervisé des étudiants de maîtrise et de baccalauréat. Il a été formé en TCC, TMS, ERV niveaux 1 et 2 et a travaillé avec des délinquants sexuels. Grand défenseur de la profession, il aimait tout simplement ce qu’il faisait, ce dont témoigne le fait que sa fille a suivi ses traces et que de nombreux clients ont exprimé le désir d’être des aides de type travailleur social auprès de la jeunesse. Il a également encouragé tous les travailleurs sociaux ayant un baccalauréat à obtenir leur maîtrise.

Grand défenseur de ses clients, Brad se rendait au tribunal avec eux comme soutien, allait à des réunions scolaires, écrivait des lettres de soutien ou défendait leurs intérêts. Brad était exceptionnel auprès de la population adolescente et se dépassait pour les aider, mais il était modeste et ne s’attribuait jamais le mérite de l’impact qu’il avait dans la vie de ses clients et collègues.

Brad a également donné de son temps en supervisant le projet « Out of the Cold » pendant trois ans lorsqu’il se trouvait à Barrie (Ontario). Ce programme était destiné aux sans-abri. Lui et sa femme ramassaient des vêtements puis les distribuaient et, chaque lundi, ils servaient un repas chaud aux personnes dans le besoin. De plus, de 2001 à 2009, Brad a été un « bénévole en coulisses » de la Course à la vie et chaque week-end avant Noël, lui et son épouse se promenaient pendant des heures dans les Toys R Us à distribuer des cartes cadeaux, qu’il obtenait en restaurant des meubles anciens et en demandant à être « payé » en cartes cadeaux Toys R Us. Enfin, chaque année à Noël, Brad et sa femme ont adopté une famille sont leur père était décédé de la SLA. Ils offraient alors des cadeaux aux enfants.

Bien que Brad nous ait quittés depuis, son souvenir restera vivant dans tous ceux qui ont été vraiment privilégiés de pouvoir l’appeler « patron », « collègue », « ami », « conseiller », « papa », « grand-père »,

« fils », ou « mari ».

Holly a grandi à Iqaluit, au Nunavut et au Nouveau-Brunswick. Elle a poursuivi ses études postsecondaires à l’Université St Thomas au Nouveau-Brunswick, puis à l’Université du Nord de la Colombie-Britannique pour obtenir son baccalauréat en travail social. Holly est retournée dans le Nord pour fonder une famille et entreprendre sa carrière. Elle a travaillé au ministère des Services à la famille au cours des quatre dernières années à titre de travailleuse sociale communautaire. Elle a travaillé avec des personnes et des familles dans la communauté, établissant des relations solides avec ceux qu’elle assistait. Holly a joué un rôle déterminant dans la revitalisation de l’Association des familles d’accueil et a consacré du temps et de l’attention à l’élaboration de programmes pour les enfants pris en charge. Elle a travaillé sans relâche les fins de semaine pour coordonner des activités pour les enfants au gymnase de l’école primaire locale. Sa solide éthique de travail et sa personnalité exubérante ont fait d’elle un pilier au sein de son équipe des Services à la famille et un soutien de confiance pour ceux qu’elle sert. Félicitations à Holly, la récipiendaire méritante du Prix d’excellence pour service insigne de cette année.

Kelly est une travailleuse sociale yukonnaise de longue date qui a travaillé à la fois comme agente de probation et comme travailleuse des services d’aide aux victimes. Elle s’occupe d’enjeux plus vastes comme la réponse du Yukon au vieillissement de la population. Au cours des treize dernières années, Kelly a eu le privilège de diriger une équipe extraordinaire de travailleurs sociaux aux Services aux aînés et à la Protection des adultes et elle dirige cette équipe d’une manière efficace, solidaire et globalement excellente selon son personnel. Kelly accepte parfois des détachements qui visent généralement à élaborer un programme ou une politique dans son domaine d’expertise. 

Kelly aime encadrer des étudiants en stage et donner le cours de baccalauréat en travail social et vieillissement au Collège du Yukon. Elle a fait de nombreuses présentations aux étudiants à titre d’invitée. Elle aide son équipe à accueillir également des stagiaires. Kelly est intègre, compétente et engagée ! Pendant cinq ans, elle a appuyé l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux à titre de critique et de rédactrice en chef de revues. Kelly croit que la collaboration et le partage des connaissances et des traditions sont essentiels à la croissance des individus, des familles et des communautés. Kelly habite au Yukon depuis 33 ans et continue de se passionner pour l’élaboration de politiques et de programmes qui aideront la population vieillissante. Quand elle n’a plus rien à faire, elle s’amuse à se chamailler avec ses chiots.

Kimberly pratique le travail social depuis près de 30 ans. Elle est reconnue à l’intérieur et à l’extérieur de la profession du travail social comme une leader distinguée, humble et visionnaire capable de pratiquer simultanément à tous les niveaux — individuel, en équipe, communautaire, politique et législatif — pour mieux servir les intérêts des personnes en situation de vulnérabilité et pour améliorer leur qualité de vie. Elle est aussi reconnue comme une championne acharnée des droits des adultes ayant une déficience intellectuelle en Colombie-Britannique. Elle a participé à la réduction des effectifs de l’école Woodlands et au déménagement des résidents dans la collectivité. Elle a dirigé le Projet de recours collectif Woodland au Bureau du curateur public, où elle est gestionnaire et directrice générale des Services aux adultes depuis 1994. Elle est résolument engagée à assurer la qualité de vie des personnes pour qui le Curateur public fait office d’exécuteur testamentaire ou de tuteur, et plus récemment en ce qui concerne les paiements à titre gracieux en tant que simple fiduciaire — guidée par les voix de ceux qui ne peuvent parler pour eux-mêmes et l’éthique et les valeurs du travail social. 

Kimberly a joué un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la loi sur la tutelle des adultes de la Colombie-Britannique et a formé et consulté sur cette loi à l’interne, partout dans la province et à l’échelle nationale. Elle est bien connue pour avoir insufflé à l’application de la loi l’engagement d’une travailleuse sociale envers la personne, la citoyenneté et la justice sociale. 

Kimberly a bien servi la profession du travail social en tant que membre du conseil d’administration de la BC Association of Social Workers de 2007 à 2010. De plus, en 2004, Kimberly a reçu le prix Alumni Achievement Blythe Eagles de l’UBC pour son leadership bénévole en reconnaissance de son travail à titre de présidente du conseil des anciens de l’École de service social de l’UBC de 1997-2008.

Félicitations Kimberly !

La lauréate terre-neuvienne du Prix d’excellence pour service insigne de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux de 2019 est Mona Romaine Elliott, M.Serv.Soc., TSI. Ce prix reconnaît sa contribution importante à la profession.

Mona détient un baccalauréat et une maîtrise en travail social de l’Université Memorial. Au cours des 35 dernières années, elle a grandement contribué à la gestion et à la pratique clinique, principalement dans les services correctionnels pour les jeunes, la santé mentale, la toxicomanie et les soins de longue durée.

Mona a commencé sa carrière en 1984 à l’hôpital Waterford de St. John’s avant de passer au ministère des Services sociaux où elle a travaillé comme travailleuse sociale à Bonavista et comme coordonnatrice régionale à Harbour Grace. En 1994, Mona a été embauchée comme première thérapeute en santé mentale au Bonavista Health Care Complex. Elle a procédé à l’élaboration et à l’expansion du programme communautaire de santé mentale dans cette communauté, devenant la directrice régionale de la santé mentale communautaire. Son travail durant cette période lui a valu le titre non officiel de « mère fondatrice des services de santé mentale à Bonavista ». Elle a élargi la portée de ses responsabilités lorsqu’elle est devenue directrice des Services intégrés de santé communautaire, responsable de toute la région des Péninsules. Mona s’est ensuite engagée à offrir des services de soins de longue durée dans la province à titre de gestionnaire de programme puis de directrice des soins de longue durée. Elle a récemment pris sa retraite du poste de directrice régionale, Soins de longue durée, Santé de l’Est, qu’elle occupait depuis deux ans.

Mona a fait preuve de leadership au sein de la communauté professionnelle du travail social. Elle a été présidente de la NLASW de 2014 à 2016. Elle a siégé pendant sept ans au conseil d’administration de cette association en tant que représentante de l’Est, puis présidente désignée (2012-2014) et présidente sortante (2016-2018). Elle a été instructrice pour des étudiants de maîtrise et de baccalauréat à l’École de travail social de l’Université Memorial et a servi de mentor à de nombreux travailleurs sociaux. 

Mona a participé activement à des initiatives communautaires, en particulier dans les domaines de la prévention de la violence et des services correctionnels pour les jeunes. Elle a été pendant plusieurs années coprésidente du Comité de la région de l’Est contre la violence. Elle a élaboré le programme de mesures alternatives de la région de Bonavista et a été un chef de file et une médiatrice auprès des comités de justice pour la jeunesse pendant plus de vingt ans. Elle a également trouvé le temps de faire du bénévolat dans le cadre du programme de gestion des catastrophes de la Croix-Rouge canadienne.

Tout au long de sa carrière, Mona a montré un fort sentiment d’identité et une passion pour sa profession. C’est une véritable meneuse qui incarne au quotidien les valeurs du travail social. En plus de ses excellentes aptitudes, compétences et connaissances, Mona apporte chaleur, compassion et humour.

Les travailleuses et travailleurs sociaux de Terre-Neuve-et-Labrador félicitent Mona Romaine Elliott, récipiendaire du Prix d’excellence pour service insigne 2019 de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux. Tous et toutes lui adressent leurs meilleurs vœux.

Natalie a obtenu son baccalauréat en service social de l’Université de Regina en 1989. Originaire d’Estevan, Natalie a déménagé à Yorkton pour commencer sa carrière en travail social au ministère des Services sociaux. À Yorkton, Natalie a travaillé dans divers programmes, dont la Sécurité du revenu et la Protection de l’enfance. Elle a ensuite déménagé à Weyburn et a travaillé pendant huit ans comme superviseure de la protection de l’enfance aux Services sociaux. En 2006, Natalie a pris la décision d’accepter un poste au sein de la Sun Country Health Region (maintenant la Saskatchewan Health Authority) à titre de directrice des thérapies, du counselling aux patients et du programme des lésions cérébrales acquises. Bien qu’elle gère un certain nombre de travailleurs sociaux, Natalie a aussi d’autres professionnels dans son service, notamment des ergothérapeutes, des physiothérapeutes, des orthophonistes pour adultes et le coordonnateur des chutes (un poste qu’elle a préconisé et qu’elle a aidé à développer). Il s’agissait d’un domaine moins traditionnel à gérer pour une travailleuse sociale et Natalie a excellé ici tout en utilisant les principes du travail social dans toutes ses interactions. Une collègue de travail social d’un autre ministère m’a dit ceci : « Je me suis adressée à Natalie pour obtenir des conseils en matière d’éthique et elle m’a fourni des conseils judicieux. Elle est toujours très accessible. »

Natalie accepte de nouveaux défis et est ouverte à de nouvelles idées ou possibilités d’amélioration. Natalie a joué un rôle crucial en aidant son personnel à élaborer de nouveaux programmes tels que les programmes de réadaptation pulmonaire et cardiaque qui ciblent les patients atteints de maladies chroniques. Natalie appuie également la participation de son service à une initiative sur les démences avec l’Université de la Saskatchewan. Appelé RaDAR, ce programme réunit une équipe de professionnels paramédicaux dans les collectivités rurales et éloignées pour l’intervention précoce et le diagnostic des personnes soupçonnées d’être atteintes de démence.

Natalie a également été active dans sa communauté. Elle a été membre fondatrice et bénévole des Grands Frères et Sœurs et des Services aux victimes à Yorkton. Natalie est membre du Conseil de l’habitat pour l’humanité et fait partie du comité de sélection des familles à Weyburn. Elle a également siégé au Sun Country Regional Health Board pendant plus de quatre ans.

En 2010, dans son poste de directrice, Natalie a trouvé que le contact quotidien et les interactions avec une communauté de travailleurs sociaux lui manquaient et elle a reconnu que d’autres travailleurs sociaux pouvaient ressentir la même chose. Elle a entamé des discussions avec les travailleurs sociaux de la communauté et l’idée de créer une section est née. Natalie a dirigé cette initiative et, en 2011, la Section du Sud-Est des SASW a été formée. Natalie a été la première présidente de la section et a été élue à ce poste chaque année depuis. La Section du Sud-Est a participé activement à des réunions régulières, à l’organisation d’activités de formation et à la célébration de la Semaine du service social.

Natalie a été et continue d’être une source d’inspiration pour ses collègues du travail social et elle est également respectée par ses collègues de direction et le personnel des divers groupes professionnels qu’elle dirige. Elle a ouvert de nouvelles voies et a été un modèle pour beaucoup.

Phyllis Mawdsley a travaillé pendant 40 ans comme comme travailleuse sociale communautaire de première ligne dans les régions de Beaufort Delta, Deh Cho, Hay River et Fort Smith des Territoires du Nord-Ouest. En tant que travailleuse sociale généraliste dans les petites collectivités du Nord, Phyllis a acquis de l’expérience pratique dans les domaines suivants : protection de l’enfance, services communautaires et familiaux, santé mentale, services correctionnels communautaires, soutien du revenu et violence familiale. Sa passion a toujours été de travailler directement avec les enfants et les familles qu’elle sert.

Phyllis a participé activement à l’ouverture du premier centre de traitement de l’alcoolisme et de la toxicomanie à Inuvik en 1978 de même qu’à la création et à la gestion du premier refuge pour femmes et enfants des Territoires du Nord-Ouest à Fort Smith en 1987. Elle a également formé et supervisé plusieurs stagiaires en travail social du Collège Aurora. Elle possède également une vaste expérience en leadership au niveau de la gestion des programmes sociaux, plus récemment à titre de chef de l’exploitation pour la région de Fort Smith des Territoires du Nord-Ouest de 2014 jusqu’à sa retraite cette année. Elle a participé activement aux initiatives territoriales, y compris le groupe de travail sur la gestion des maladies mentales chroniques et le renouvellement du système d’information des services de santé et des familles.

Phyllis détient un baccalauréat ès arts de l’Université de l’Alberta (1978), un baccalauréat en travail social de l’Université de Victoria (2002) et une maîtrise en travail social de l’Université Dalhousie (2006). Elle a obtenu son certificat du Justice Institute of British Columbia à titre de médiatrice en résolution de conflits (2017) et de médiatrice familiale (2018).

Phyllis a l’intention de rester à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest, et de laisser la vie la mener à la prochaine aventure. Elle est honorée d’avoir eu une carrière aussi diversifiée en tant que travailleuse sociale dans le Nord, ce qui lui a donné des occasions spectaculaires de rencontrer et de travailler avec tant de gens extraordinaires. Elle résume sa carrière de travailleuse sociale dans le Nord en disant : « Travailleuse sociale dans le nord du Canada est une profession que je recommande fortement. Ce fut une expérience très émouvante que de travailler avec les peuples autochtones du Nord où j’ai beaucoup appris sur l’impact de la colonisation et sur l’importance de la vérité, de la réconciliation et de l’autonomie gouvernementale pour l’avenir des peuples autochtones. »

Nous sommes honorés de recommander la reconnaissance de Richard Gregory par le biais du Prix d’excellence pour service insigne de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux.

Richard exprime régulièrement sa fierté d’être travailleur social depuis plus de 30 ans. Il a travaillé dans les systèmes de protection de l’enfance et des jeunes contrevenants. Il a aussi travaillé avec des jeunes et des familles en crise dans un refuge pour fugueurs et sans-abri et avec des familles d’enfants ayant des besoins spéciaux. À Calgary, Richard a été chargé de cours à temps partiel dans le cadre du programme de travail social de l’Université Mount Royal. Il a été coordonnateur et instructeur du programme de diplôme en travail social au Collège de Medicine Hat de 1998 à 2015 et a occupé le poste de directeur de département - Santé et Services sociaux.

Richard a également contribué de nombreuses heures et années de bénévolat, dont 19 ans dans le domaine du VIH et du sida. Il a été président du conseil d’administration du Réseau VIH de Medicine Hat pendant six ans et a été président du conseil d’administration du programme de réduction des méfaits dans cette même ville. Il a été président du conseil consultatif sur le développement social de la ville de Medicine Hat, membre du conseil d’administration du Refuge pour femmes et conseiller en droits de la personne pendant 13 ans au Collège de Medicine Hat. Il a été secrétaire de l’Association canadienne pour la prévention de la discrimination et du harcèlement en milieu d’enseignement supérieur (ACPDHMES). Richard a été un ardent défenseur de l’égalité et de la justice sociale. À Calgary, il a été l’un des organisateurs du premier défilé de la fierté gaie et il a exercé des pressions pour l’inclusion de l’orientation sexuelle comme droit protégé en Alberta. En 2013, Richard a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine en reconnaissance de son engagement bénévole. En 2016, Richard a reçu un prix Hero de la Fondation Chinook de Calgary en reconnaissance de ses efforts pour améliorer la qualité de vie des personnes LGBTQ. En novembre 2016, Richard a reçu le prix Sunny Andrews de l’Association of Social Work Boards pour ses services exceptionnels à titre de membre d’un organisme de réglementation du travail social.

Avec une décennie de service au Collège des travailleurs sociaux de l’Alberta, Richard a rendu des services exceptionnels à sa profession et son engagement a été inébranlable. Richard a été administrateur à titre personnel, trésorier, vice-président et président. Il a repli des mandats bénévoles de plus de 10 ans au sein du conseil de l’Alberta College of Social Workers. En siégeant à de nombreux comités année après année, il a travaillé à faire respecter les principes et la force de la profession du travail social. Il s’est efforcé de favoriser de bonnes relations de travail avec les éducateurs en travail social et les membres de l’Assemblée législative. Il est bien connu dans les milieux de la formation en travail social et de la défense des droits des travailleurs sociaux comme un ardent défenseur du rôle que jouent la réglementation et l’inscription des professionnels pour servir et protéger le public tout en renforçant la profession. Il participe activement aux activités d’organisations nationales et internationales, dont le Conseil canadien des responsables de réglementation en travail social, l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux et l’Association of Social Work Boards.

Le leadership de Richard au Conseil du Collège des travailleurs sociaux de l’Alberta et dans la communauté du travail social de la province de l’Alberta a été apprécié et reconnu par ses collègues pour sa compréhension du leadership au niveau de la gouvernance ainsi que pour son leadership dans la défense des droits des citoyens vulnérables de notre province et du pays. Dans le cadre de ses rôles de leadership, sa valeur pour des principes et des valeurs éthiques solides brille de mille feux.

« Le dépassement de soi » décrit parfaitement sa sollicitude et son engagement à s’engager, à collaborer et à servir avec les autres pour le mieux-être de la profession de travailleur social et de nos communautés.

Conseil du Collège des travailleurs sociaux de l’Alberta

Sigrid Rolfe, TSI, a reçu le Prix d’excellence pour service insigne 2019 de l’ACTS. Sigrid vient de prendre sa retraite après 13 ans à titre de directrice générale du PEI Rape and Sexual Assault Crisis Centre. Sigrid a également siégé au Conseil consultatif du premier ministre pour la prévention de la violence familiale et au Comité consultatif de l’Île-du-Prince-Édouard sur l’exploitation sexuelle des enfants. En 2014, son travail dans le domaine de la prévention de la violence familiale (avec celui du Dr Philip Smith) a été reconnu par la Fondation Muriel McQueen Ferguson. Elle est travailleuse sociale autorisée en adoption privée depuis 18 ans et a contribué à ce titre à la croissance de nombreuses familles de l’île. Sigrid a également travaillé pendant 16 ans comme intervenante aux Grands frères et Grandes sœurs de l’Î.-P.-É. et a travaillé dans le domaine de la protection de l’enfance à Summerside et à Halifax, ainsi que dans celui de la santé mentale à Winnipeg, où elle a obtenu son diplôme de la Faculté de travail social de l’Université du Manitoba. Sigrid incarne humblement la passion pour la justice sociale et le dévouement au service de notre profession.

Valerie Delong est conseillère au sein des Services de bien-être à l’enfance et à la jeunesse du ministère du Développement social du Nouveau-Brunswick. Valerie à travailler dans divers domaines du travail sociale en première ligne, spécifiquement relier à la protection de l’enfance et adultes, avant de devenir conseillère à l’échelle de la province dans les domaines suivants : soutien aux familles pour les enfants ayant un handicap ; services et ressources pour les enfants ; services aux parents biologiques ; garde en milieu ouvert. Elle s’occupe aussi de la coordination de cas complexes à l’échelle provinciale et de la liaison à l’association des familles d’accueil et à l’association des foyers de groupe. Grâce à son travail, Valerie a eu un impact positif incroyable sur les enfants du Nouveau-Brunswick. En plus d’avoir travaillé pendant plus de 30 ans en tant que travailleuse sociale, Valerie consacre beaucoup de son temps au travail bénévole au sein de sa collectivité, et elle a fait un apport précieux en tant que membre du Comité des règlements administratifs de l’ATSNB et comme la présidente du Chapitre de Fredericton. Valerie est connue comme une personne humble et altruiste ; elle n’hésite jamais à venir en aide aux personnes nécessiteuses. Elle s’oppose à l’injustice et à l’iniquité et relève de tels défis pour faire preuve de responsabilité envers sa profession et en tant que personne soucieuse du bien-être d’autrui. Valerie incarne les valeurs du travail social dans sa vie quotidienne et donne l’exemple à de nombreux travailleurs sociaux et travailleuses sociales. Nous avons l’honneur de présenter Valerie Delong à titre de récipiendaire du Prix d’excellence pour service insigne de cette année.

Erin est une travailleuse sociale qui a passé sa carrière dans les domaines de la santé, de l’éducation et du développement communautaire et qui est particulièrement passionnée par l’engagement communautaire, l’éducation antiraciste, la réduction des méfaits et les soins adaptés aux traumatismes.

Elle travaille actuellement à titre de spécialiste de la traduction des connaissances et d’analyste des politiques à l’Observatoire de santé publique de la région sanitaire de Saskatoon et de chargée de cours à temps partiel à la Faculté de travail social de l’Université de Regina. En 2014, elle a fondé Nourish YXE, un groupe communautaire qui travaille à promouvoir l’acceptation corporelle et des approches neutres du poids à l’égard de la santé et de la stigmatisation du poids.

Originaire du territoire visé par le Traité 4 dans le sud-ouest rural de la Saskatchewan, elle vit maintenant à Saskatoon (territoire visé par le Traité no 6 et territoire des Métis) avec son épouse, Lisa.

Jan Wood est une Yukonnaise de longue date qui a consacré sa carrière à l'amélioration de la qualité de vie des personnes vulnérables, y compris les enfants et les adultes handicapés, les personnes âgées et les toxicomanes. Jan a travaillé dans un certain nombre de contextes, notamment le Child Development Centre, l'Association canadienne pour l'intégration communautaire, la Teegatha'Oh Zheh Society, le Thomson Centre et maintenant les Services de santé mentale et de toxicomanie du Yukon. Jan est diplômée du programme de baccalauréat en service social du Collège du Yukon. Elle fait preuve d'intégrité et de respect dans tous les aspects de son travail. Sa passion d'aider les populations marginalisées à s'intégrer dans la communauté et à établir des partenariats entre les organismes de soutien a été le moteur de son travail quotidien. En tant que travailleuse sociale et ancienne professeure à temps partiel au Collège du Yukon, Jan a enseigné à de nombreux étudiants et nouveaux diplômés l'importance de rencontrer les gens là où ils sont et de les soutenir dans les prochaines étapes vers un bien-être plus positif.

Jan est une membre active du conseil d'administration de l'ASWNC. Elle n'a aucune intention de prendre sa retraite.

Korrina est née à Yellowknife (T.N.-O.) et a vécu dans diverses autres collectivités des T.N.-O., dont Pine Point et Hay River. Kugluktuktuk, au Nunavut, est sa communauté d’origine. Elle est mère monoparentale de trois enfants âgés de 17, 14 et 12 ans. « Je suis l’aînée de ma famille adoptive et la plus jeune de ma famille biologique, donc j’ai le meilleur des deux mondes. J’ai choisi le service social dans l’espoir d’aider les gens lorsqu’ils ne peuvent pas comprendre les politiques et les procédures, après ma propre expérience difficile avec les avocats et les médiateurs en droit de la famille. Aussi, pour permettre à mes enfants de réaliser que si vous vous fixez un objectif, il peut être accompli avec des études et suffisamment de respect de soi, quelle que soit votre race. J’ai apprécié l’expérience et j’ai rencontré de nouvelles personnes en cours de route. » Korrina a fréquenté le Collège de l’Arctique du Nunavut où elle a obtenu son diplôme en services sociaux et travail social. Auparavant, elle a travaillé comme travailleuse des services sociaux communautaires à Rankin Inlet et comme aide juridique et conseillère auprès des jeunes à Kugluktuktuk. Elle occupe actuellement le poste de superviseure des services à l’enfance et à la famille à Cambridge Bay. Ses collègues la décrivent comme étant bien organisée, fiable et compatissante dans ses interactions. Korrina aime pêcher et travailler sur des projets de couture. « J’aime être à l’extérieur, car ça calme l’esprit et l’âme. »

Les travailleuses et travailleurs sociaux de Calgary et des environs forment un groupe d’intérêt de l’ACSW œuvrant pour la justice sociale et le changement à l’échelle locale, provinciale et fédérale en soulevant les questions de justice sociale en proposant des solutions systémiques et en encourageant les travailleurs sociaux à être des défenseurs de la justice sociale. Pour soutenir ces objectifs, le groupe partage ses connaissances, ses idées et ses plans d’action lors de réunions mensuelles, accueille des conférenciers, organise des ateliers et maintient un sous-comité politique. Le groupe dispose d’une petite équipe de communication qui partage des informations sur les événements de promotion de la justice sociale.

Le groupe s’est toujours concentré sur l’élimination de la pauvreté. Il a joué un rôle de premier plan dans la défense de l’introduction du revenu de base en Alberta. Ayant rejoint un comité directeur des principales organisations de Calgary soutenant cette politique, le groupe s’est engagé dans la sensibilisation et le soutien communautaires. Beaucoup d’autres efforts ont été déployés pour aider à réduire la pauvreté, notamment le maintien de la carte de transport en commun pour les personnes à faible revenu, l’approbation des appartements accessoires, l’augmentation du salaire minimum et la hausse des prestations d’aide sociale. Le groupe a suivi le travail du défenseur des enfants et de la jeunesse et les réponses du ministère des Services à l’enfance aux préoccupations soulevées dans ses rapports. Il a appuyé les mesures progressistes du gouvernement, y compris la défense par le ministre de l’Éducation des droits LGBTQ+ dans les écoles et l’assistance à un rassemblement contre la dénonciation des élèves LGBTQ+.

De plus, les membres du groupe ont organisé une série de cours sur la lutte contre le racisme, la prévention des conflits et la justice sociale en partenariat avec la Faculté de travail social de l’Université de Calgary, le Réseau albertain des femmes immigrantes, les Travailleurs sociaux migrants pour la justice sociale autochtone et le Réseau des hommes de l’Alberta. Cette série de cours expérientiels et relationnels en cinq parties était une réponse à la montée du racisme au Canada.

La lauréate du Prix d’excellence pour service insigne de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux de 2018 est Lyla Andrew, M. Serv. Soc., RSW.

Native de Toronto, Lyla a obtenu une maîtrise en travail social de l’université de cette même ville en 1977. Fraîchement diplômée, elle se passionnait à l’idée de poursuivre un cheminement où elle serait mise au défi et grandirait. Cette passion l’a conduite à accepter un poste de deux ans au Collège Frontière, où elle a travaillé avec les femmes de la communauté innue de Sheshatshui, au Labrador, pour établir une garderie. Son déménagement à Sheshatshui en 1977 a changé le cours de la vie personnelle et professionnelle de Lyla. Lorsqu’elle est arrivée, elle s’est engagée à écouter et à apprendre vraiment la culture innue. Lyla s’est sentie privilégiée d’avoir cette chance. Elle s’est mise à aimer la façon innue de partager avec les voisins et le fort sentiment de solidarité unissant la communauté. Elle a rencontré un homme innu qui allait devenir son mari et avec qui elle a élevé quatre enfants. Au cours des 40 dernières années, Lyla a consacré sa vie personnelle et professionnelle à travailler aux côtés des membres de sa collectivité. Elle a été témoin de la joie pure qu’éprouvent les Innus en allant à Nutshimit (dans les territoires traditionnels) et de la transformation qui s’opère en eux lorsqu’ils y sont.

Tout au long de sa carrière de travailleuse sociale, Lyla a travaillé avec le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador et le gouvernement innu. Elle a travaillé comme travailleuse sociale au ministère des Services sociaux à Sheshatshui et à Davis Inlet. Elle a occupé divers postes au sein de la Nation innue et de la Première Nation innue de Sheshatshui, y compris celui d’adjointe au président et de mentor du directeur de la Commission de la santé. Pendant une décennie, elle a été directrice régionale et gestionnaire de zone du Programme des services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille. Lyla a participé à la transition des services de protection de l’enfance de la Labrador Grenfell Healthy Authority au ministère des Services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (plus tard, le ministère des Enfants, des Aînés et du Développement social). Au cours de cette période, elle a travaillé à de nombreuses initiatives pour assurer la sécurité et la protection des enfants tout en faisant tout en son pouvoir pour garder les enfants dans leur collectivité. Depuis 2015, Lyla est travailleuse sociale de liaison avec la communauté des services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille au Secrétariat de la Table ronde des Innus. Dans son rôle actuel, elle fait partie d’une équipe qui travaille à la dévolution des services de protection de l’enfance du gouvernement provincial à la Nation innue.

Lyla a remis en question les systèmes non innus et adopté plutôt une optique reconnaissant les différences et mettant l’accent sur l’accès à des services culturellement adaptés. Elle défend l’égalité de traitement et la protection contre les injustices vécues par les Innus. Elle a participé à de nombreux forums pour améliorer les relations de travail et expliquer comment améliorer les lois, les politiques et les pratiques. Lyla a fait du bénévolat pour la NL Association of Social Workers. Plus récemment, elle a joué un rôle important dans l’élaboration des Normes pour les compétences culturelles en pratique du travail social de la NLASW (2016). Ce document a pour principe que les travailleurs sociaux ont la responsabilité éthique de faire preuve de sensibilité culturelle tout en renforçant leurs compétences à travailler avec des personnes de diverses cultures.

Lyla Andrew illustre les valeurs de la profession du travail social. Ce prix reconnaît son engagement à partager ses connaissances, ses compétences et ses capacités d’une manière respectueuse et efficace. Les travailleurs sociaux de la province la félicitent et lui offrent leurs meilleurs voeux.

Pendant qu’elle jonglait avec une charge de travail importante, animait des groupes et suivait la formation EMDR sur la désensibilisation et le retraitement par les mouvements oculaires, Melanie a constaté qu’il y avait peu de services pour notre communauté transgenre locale. Au lieu d’aiguiller les clients vers un site Web provincial et de leur suggérer de chercher des services ailleurs, Melanie a trouvé un meilleur plan. Elle a établi des liens avec les ressources du Lower Mainland, a mis sur pied et continue à animer un groupe de soutien aux transgenres et est certifiée pour effectuer des évaluations hormonales. Elle suit actuellement une formation pour compléter également des évaluations chirurgicales d’affirmation du genre. Melanie sera la seule personne au nord de Prince George à pouvoir effectuer ces évaluations, ce qui fait d’elle un atout pour la pratique nordique. Afin de s’adapter aux besoins des clients, elle a rendu son groupe de soutien accessible par téléconférence aux personnes vivant à l’extérieur de la communauté. Terrace a de la chance d’avoir Melanie, mais elle va au-delà des limites de notre ville pour s’assurer que ceux et celles qui ont besoin de soutien ont les mêmes possibilités dans le Nord.

Michael est reconnu pour son travail exceptionnel, son excellent leadership et ses efforts diligents pour faire une différence dans le domaine de la santé mentale, particulièrement dans les moments difficiles. Il a enrichi la vie des autres, non seulement de ses clients, mais aussi de ses collègues. Ses collègues le décrivent comme étant positif, encourageant, engagé, créatif et déterminé. Ils le décrivent aussi comme un modèle et un excellent coéquipier. Travailleur social depuis 1990, Michael est titulaire d'un baccalauréat ès arts de l'Université Saint Mary's, d'un baccalauréat en service social de l'Université Saint Thomas et d'une maîtrise en service social de l'Université Carleton.

Michael est un membre de longue date de l'ATSEPI et un ancien membre de l'ATSNB. Il a été président et vice-président du Social Work Registration Board de l'Î.-P.-É. Il est membre du comité de perfectionnement professionnel de l'Île-du-Prince-Édouard. Il a joué un rôle dans la mise en œuvre de nombreuses initiatives axées sur le client dans le domaine de la santé mentale et de l'éducation en service social. Il est superviseur en santé mentale communautaire à Santé Î.-P.-É. depuis 2004.

Depuis plus d’une décennie, Sandy Bay Child & Family Services joue un rôle important dans la promotion de changements positifs dans le système de protection de l’enfance du Manitoba. Sa promotion et sa mise en oeuvre d’approches novatrices en matière de protection de l’enfance ont entraîné d’importants changements et réformes dans l’ensemble du spectre du bien-être de l’enfance, des initiatives de financement aux changements de politiques et de normes.

Sandy Bay Child & Family Services a fait preuve de leadership dans le cadre de ses programmes, projets et partenariats progressistes, y compris son modèle de communauté de soins coutumiers, les soutiens de l’éducation postsecondaire aux enfants autochtones pris en charge et son modèle de formation de base indigénisé. Son engagement indéfectible à l’égard de la préservation et du soutien des familles a donné des résultats positifs pour les enfants et les familles grâce à des services de travail social collaboratifs et culturellement adaptés.
Dans l’exécution de son mandat, Sandy Bay Child & Family Services a démontré son engagement à l’égard de la responsabilité publique, de l’éthique et de l’excellence en travail social en veillant à ce que les services de protection de l’enfance au sein de son organisation soient fournis par des travailleurs sociaux agréés qui se consacrent à la pratique conformément aux normes professionnelles reconnues et aux lignes directrices en matière d’éthique dans l’intérêt du public.
Le Collège des travailleurs sociaux du Manitoba est heureux de rendre hommage à Sandy Bay Child & Family Services, y compris son personnel et son conseil d’administration, à titre de lauréat du Prix de reconnaissance pour services exceptionnels de l’ACTS pour 2018.

Susan est entrée dans la profession du service social en s'engageant depuis toujours dans la justice sociale et le plaidoyer. Elle a travaillé dans le domaine de la protection de l'enfance, de la pratique directe de première ligne à un rôle de spécialiste de la pratique auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux. Plus récemment, Susan a été instructrice au Collège Aurora, où elle a concentré ses efforts sur la réconciliation dans l'éducation et la transformation du système de protection de l'enfance. Susan a un profond engagement envers les appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation et continue de concentrer son travail dans cet esprit.

Susan inspire une réflexion critique sur notre système actuel de protection de l'enfance avec ses élèves et les aide à envisager un système efficace qui correspond aux appels à l'action de la CVR. Elle a revitalisé la relation avec les TNO et le Prairie Child Welfare Consortium où elle représente notre territoire dans l'espoir de transformer les services de protection de l'enfance dans le Nord. Lorsque Susan fait des présentations sur la transformation du bien-être de l'enfance, vous pouvez ressentir (et parfois voir) sa passion, sa profonde responsabilité et la reconnaissance des changements qui doivent être faits. Son intonation et ses larmes rendent ses émotions manifestes à quiconque l'écoute. Susan siège également à l'Association des travailleurs sociaux du nord du Canada, où elle est l'une des trois administratrices des Territoires du Nord-Ouest.

Le conseil du Collège des travailleurs sociaux de la Nouvelle-Écosse a décerné à Wendy Keen le Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS. Tout au long de ses années de service, Wendy a fait preuve des meilleures pratiques de travail social. Son empathie, sa quête de la justice sociale et son dévouement au travail social ont conduit Wendy dans de nombreuses régions du Canada, où elle a mis à profit ses talents pour organiser et mobiliser des organisations. À titre de travailleuse sociale inscrite, Wendy a été directrice générale d’un refuge pour femmes et, en 2009, elle a pris sa retraite du ministère des Services communautaires à titre de gestionnaire de district. Wendy a été directrice générale des Services à la famille et à l’enfance pendant plusieurs années où elle a fait preuve de leadership dans le soutien aux familles de la collectivité. De plus, grâce à ses nombreuses contributions aux collectivités qu’elle sert, Wendy siège au Conseil d’administration et au Conseil des examinateurs de la NSCSW (anciennement la NSASW) depuis 1982. Elle a travaillé sans relâche pour promouvoir le service social et veiller à ce que la profession s’impose d’exigeantes normes de déontologie. Wendy mérite grandement ce prix, et le Conseil d’administration du Collège a le grand privilège de le décerner à Wendy pour son service insigne à la profession du travail social.

Le prix pour service insigne de l'ACTS est décerné à une personne membre de la profession du travail social au Canada en reconnaissance d'une contribution exceptionnelle au domaine du bien-être collectif. Il est difficile de penser à quelqu'un de plus méritant de ce prix que Barbara Whitenect.

Barb a obtenu un baccalauréat en travail social de la St.Thomas University en 1991ainsi qu'une maîtrise en travail social de Carleton University en 1992. Elle est membre en règle de l'ATSNB depuis 1992. Elle joue un rôle actif au sein de l'ATSNB depuis 2007, dont elle a d'abord été vice-présidente.  Elle en est aujourd'hui présidente et la représente sur la scène nationale et internationale, étant active au sein de l'ACTS, du CCORTS (Conseil canadien des organismes de réglementation en travail social) et de l'ASWB (Association of Social Work Boards). Elle a joué un rôle clé pour amener l'ATSNB à adopter son premier énoncé du champ de la pratique. Barb s'identifie comme travailleuse sociale à chaque occasion qui s'offre à elle. Elle a contribué à la formation d'étudiants en travail social, tant en enseignant à la St.Thomas University qu'en accueillant des stagiaires dans son milieu de travail. Barb occupe actuellement un poste de directrice au sein du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick; elle est rattachée à la Division des services de santé mentale. Ses nombreuses habiletés et ses connaissances font que Barb est souvent sollicitée par ses pairs pour participer à divers projets un peu partout en province et même au niveau national. Elle est une grande leader pour les membres et le personnel de l'ATSNB et son implication soutenue a permis à notre Association d'atteindre un niveau supérieur en lien avec des enjeux administratifs et des relations de travail constructives sur le plan politique.

Barb est une fière représentante du travail social; elle est vouée à l'avancement de la profession et constitue une source d'inspiration pour bon nombre d'entre nous. C'est pourquoi elle est une candidate idéale pour le Prix d'excellence pour service insigne de l'ACTS 2013.