Schéma de dotation en travailleurs sociaux en fonction du nombre de lits dans les établissements relevant de l'Office régional de la santé de Winnipeg
À l’issue de la réorganisation de l’Office régional de santé de Winnipeg, les neuf établissements de santé de la région ont subi des transformations, passant d'une structure fonctionnelle et des services propres à chacun des sites à une structure régionale de programmes. Il est devenu apparent qu’il n’existait pas de lignes directrices relatives à la dotation en travailleurs sociaux dans les hôpitaux et d'autres services de traitement actif. Les Manitoba Association of Social Workers Leaders in Health (chefs de file du domaine de la santé de l’Association des travailleurs sociaux du Manitoba) a donc entrepris une étude devant porter sur le ratio personnel/patients actuel en fonction de la population des patients; on avait pour but de décrire ces ratios et de les comparer aux ratios nationaux, et un volet de cette étude comportait une enquête menée auprès du personnel pour connaître leurs vues relatives aux charges de travail actuelles et visant à établir des ratios personnel/patients recommandés pour la Région de Winnipeg. Cette étude présente les résultats des 81 questionnaires reçus, un nombre correspondant à 59 % des effectifs en travail social des 9 établissements de Winnipeg. On a aussi recueilli des données permettant de comparer les ratios personnel/patients de Winnipeg à ceux d'établissements de partout au pays (12 de 20 questionnaires ont été complétés). Le document contient des recommandations de ratios personnel/patients devant s’appliquer aux soins aigus/tertiaires et aux soins de longue durée.
Source: Manitoba Association of Social Workers Leaders in Health, Octobre 2003
Ce rapport est disponible en anglais seulement et on pourra le consulter sur demande en communiquant avec l’ACTS à l’adresse casw@casw-acts.ca