Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS

Les travailleuses et travailleurs sociaux de Calgary et des environs forment un groupe d’intérêt de l’ACSW œuvrant pour la justice sociale et le changement à l’échelle locale, provinciale et fédérale en soulevant les questions de justice sociale en proposant des solutions systémiques et en encourageant les travailleurs sociaux à être des défenseurs de la justice sociale. Pour soutenir ces objectifs, le groupe partage ses connaissances, ses idées et ses plans d’action lors de réunions mensuelles, accueille des conférenciers, organise des ateliers et maintient un sous-comité politique. Le groupe dispose d’une petite équipe de communication qui partage des informations sur les événements de promotion de la justice sociale.

Le groupe s’est toujours concentré sur l’élimination de la pauvreté. Il a joué un rôle de premier plan dans la défense de l’introduction du revenu de base en Alberta. Ayant rejoint un comité directeur des principales organisations de Calgary soutenant cette politique, le groupe s’est engagé dans la sensibilisation et le soutien communautaires. Beaucoup d’autres efforts ont été déployés pour aider à réduire la pauvreté, notamment le maintien de la carte de transport en commun pour les personnes à faible revenu, l’approbation des appartements accessoires, l’augmentation du salaire minimum et la hausse des prestations d’aide sociale. Le groupe a suivi le travail du défenseur des enfants et de la jeunesse et les réponses du ministère des Services à l’enfance aux préoccupations soulevées dans ses rapports. Il a appuyé les mesures progressistes du gouvernement, y compris la défense par le ministre de l’Éducation des droits LGBTQ+ dans les écoles et l’assistance à un rassemblement contre la dénonciation des élèves LGBTQ+.

De plus, les membres du groupe ont organisé une série de cours sur la lutte contre le racisme, la prévention des conflits et la justice sociale en partenariat avec la Faculté de travail social de l’Université de Calgary, le Réseau albertain des femmes immigrantes, les Travailleurs sociaux migrants pour la justice sociale autochtone et le Réseau des hommes de l’Alberta. Cette série de cours expérientiels et relationnels en cinq parties était une réponse à la montée du racisme au Canada.

La lauréate du Prix d’excellence pour service insigne de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux de 2018 est Lyla Andrew, M. Serv. Soc., RSW.

Native de Toronto, Lyla a obtenu une maîtrise en travail social de l’université de cette même ville en 1977. Fraîchement diplômée, elle se passionnait à l’idée de poursuivre un cheminement où elle serait mise au défi et grandirait. Cette passion l’a conduite à accepter un poste de deux ans au Collège Frontière, où elle a travaillé avec les femmes de la communauté innue de Sheshatshui, au Labrador, pour établir une garderie. Son déménagement à Sheshatshui en 1977 a changé le cours de la vie personnelle et professionnelle de Lyla. Lorsqu’elle est arrivée, elle s’est engagée à écouter et à apprendre vraiment la culture innue. Lyla s’est sentie privilégiée d’avoir cette chance. Elle s’est mise à aimer la façon innue de partager avec les voisins et le fort sentiment de solidarité unissant la communauté. Elle a rencontré un homme innu qui allait devenir son mari et avec qui elle a élevé quatre enfants. Au cours des 40 dernières années, Lyla a consacré sa vie personnelle et professionnelle à travailler aux côtés des membres de sa collectivité. Elle a été témoin de la joie pure qu’éprouvent les Innus en allant à Nutshimit (dans les territoires traditionnels) et de la transformation qui s’opère en eux lorsqu’ils y sont.

Tout au long de sa carrière de travailleuse sociale, Lyla a travaillé avec le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador et le gouvernement innu. Elle a travaillé comme travailleuse sociale au ministère des Services sociaux à Sheshatshui et à Davis Inlet. Elle a occupé divers postes au sein de la Nation innue et de la Première Nation innue de Sheshatshui, y compris celui d’adjointe au président et de mentor du directeur de la Commission de la santé. Pendant une décennie, elle a été directrice régionale et gestionnaire de zone du Programme des services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille. Lyla a participé à la transition des services de protection de l’enfance de la Labrador Grenfell Healthy Authority au ministère des Services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (plus tard, le ministère des Enfants, des Aînés et du Développement social). Au cours de cette période, elle a travaillé à de nombreuses initiatives pour assurer la sécurité et la protection des enfants tout en faisant tout en son pouvoir pour garder les enfants dans leur collectivité. Depuis 2015, Lyla est travailleuse sociale de liaison avec la communauté des services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille au Secrétariat de la Table ronde des Innus. Dans son rôle actuel, elle fait partie d’une équipe qui travaille à la dévolution des services de protection de l’enfance du gouvernement provincial à la Nation innue.

Lyla a remis en question les systèmes non innus et adopté plutôt une optique reconnaissant les différences et mettant l’accent sur l’accès à des services culturellement adaptés. Elle défend l’égalité de traitement et la protection contre les injustices vécues par les Innus. Elle a participé à de nombreux forums pour améliorer les relations de travail et expliquer comment améliorer les lois, les politiques et les pratiques. Lyla a fait du bénévolat pour la NL Association of Social Workers. Plus récemment, elle a joué un rôle important dans l’élaboration des Normes pour les compétences culturelles en pratique du travail social de la NLASW (2016). Ce document a pour principe que les travailleurs sociaux ont la responsabilité éthique de faire preuve de sensibilité culturelle tout en renforçant leurs compétences à travailler avec des personnes de diverses cultures.

Lyla Andrew illustre les valeurs de la profession du travail social. Ce prix reconnaît son engagement à partager ses connaissances, ses compétences et ses capacités d’une manière respectueuse et efficace. Les travailleurs sociaux de la province la félicitent et lui offrent leurs meilleurs voeux.

Pendant qu’elle jonglait avec une charge de travail importante, animait des groupes et suivait la formation EMDR sur la désensibilisation et le retraitement par les mouvements oculaires, Melanie a constaté qu’il y avait peu de services pour notre communauté transgenre locale. Au lieu d’aiguiller les clients vers un site Web provincial et de leur suggérer de chercher des services ailleurs, Melanie a trouvé un meilleur plan. Elle a établi des liens avec les ressources du Lower Mainland, a mis sur pied et continue à animer un groupe de soutien aux transgenres et est certifiée pour effectuer des évaluations hormonales. Elle suit actuellement une formation pour compléter également des évaluations chirurgicales d’affirmation du genre. Melanie sera la seule personne au nord de Prince George à pouvoir effectuer ces évaluations, ce qui fait d’elle un atout pour la pratique nordique. Afin de s’adapter aux besoins des clients, elle a rendu son groupe de soutien accessible par téléconférence aux personnes vivant à l’extérieur de la communauté. Terrace a de la chance d’avoir Melanie, mais elle va au-delà des limites de notre ville pour s’assurer que ceux et celles qui ont besoin de soutien ont les mêmes possibilités dans le Nord.

Michael est reconnu pour son travail exceptionnel, son excellent leadership et ses efforts diligents pour faire une différence dans le domaine de la santé mentale, particulièrement dans les moments difficiles. Il a enrichi la vie des autres, non seulement de ses clients, mais aussi de ses collègues. Ses collègues le décrivent comme étant positif, encourageant, engagé, créatif et déterminé. Ils le décrivent aussi comme un modèle et un excellent coéquipier. Travailleur social depuis 1990, Michael est titulaire d'un baccalauréat ès arts de l'Université Saint Mary's, d'un baccalauréat en service social de l'Université Saint Thomas et d'une maîtrise en service social de l'Université Carleton.

Michael est un membre de longue date de l'ATSEPI et un ancien membre de l'ATSNB. Il a été président et vice-président du Social Work Registration Board de l'Î.-P.-É. Il est membre du comité de perfectionnement professionnel de l'Île-du-Prince-Édouard. Il a joué un rôle dans la mise en œuvre de nombreuses initiatives axées sur le client dans le domaine de la santé mentale et de l'éducation en service social. Il est superviseur en santé mentale communautaire à Santé Î.-P.-É. depuis 2004.

Depuis plus d’une décennie, Sandy Bay Child & Family Services joue un rôle important dans la promotion de changements positifs dans le système de protection de l’enfance du Manitoba. Sa promotion et sa mise en oeuvre d’approches novatrices en matière de protection de l’enfance ont entraîné d’importants changements et réformes dans l’ensemble du spectre du bien-être de l’enfance, des initiatives de financement aux changements de politiques et de normes.

Sandy Bay Child & Family Services a fait preuve de leadership dans le cadre de ses programmes, projets et partenariats progressistes, y compris son modèle de communauté de soins coutumiers, les soutiens de l’éducation postsecondaire aux enfants autochtones pris en charge et son modèle de formation de base indigénisé. Son engagement indéfectible à l’égard de la préservation et du soutien des familles a donné des résultats positifs pour les enfants et les familles grâce à des services de travail social collaboratifs et culturellement adaptés.
Dans l’exécution de son mandat, Sandy Bay Child & Family Services a démontré son engagement à l’égard de la responsabilité publique, de l’éthique et de l’excellence en travail social en veillant à ce que les services de protection de l’enfance au sein de son organisation soient fournis par des travailleurs sociaux agréés qui se consacrent à la pratique conformément aux normes professionnelles reconnues et aux lignes directrices en matière d’éthique dans l’intérêt du public.
Le Collège des travailleurs sociaux du Manitoba est heureux de rendre hommage à Sandy Bay Child & Family Services, y compris son personnel et son conseil d’administration, à titre de lauréat du Prix de reconnaissance pour services exceptionnels de l’ACTS pour 2018.

Susan est entrée dans la profession du service social en s'engageant depuis toujours dans la justice sociale et le plaidoyer. Elle a travaillé dans le domaine de la protection de l'enfance, de la pratique directe de première ligne à un rôle de spécialiste de la pratique auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux. Plus récemment, Susan a été instructrice au Collège Aurora, où elle a concentré ses efforts sur la réconciliation dans l'éducation et la transformation du système de protection de l'enfance. Susan a un profond engagement envers les appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation et continue de concentrer son travail dans cet esprit.

Susan inspire une réflexion critique sur notre système actuel de protection de l'enfance avec ses élèves et les aide à envisager un système efficace qui correspond aux appels à l'action de la CVR. Elle a revitalisé la relation avec les TNO et le Prairie Child Welfare Consortium où elle représente notre territoire dans l'espoir de transformer les services de protection de l'enfance dans le Nord. Lorsque Susan fait des présentations sur la transformation du bien-être de l'enfance, vous pouvez ressentir (et parfois voir) sa passion, sa profonde responsabilité et la reconnaissance des changements qui doivent être faits. Son intonation et ses larmes rendent ses émotions manifestes à quiconque l'écoute. Susan siège également à l'Association des travailleurs sociaux du nord du Canada, où elle est l'une des trois administratrices des Territoires du Nord-Ouest.

Le conseil du Collège des travailleurs sociaux de la Nouvelle-Écosse a décerné à Wendy Keen le Prix d’excellence pour service insigne de l’ACTS. Tout au long de ses années de service, Wendy a fait preuve des meilleures pratiques de travail social. Son empathie, sa quête de la justice sociale et son dévouement au travail social ont conduit Wendy dans de nombreuses régions du Canada, où elle a mis à profit ses talents pour organiser et mobiliser des organisations. À titre de travailleuse sociale inscrite, Wendy a été directrice générale d’un refuge pour femmes et, en 2009, elle a pris sa retraite du ministère des Services communautaires à titre de gestionnaire de district. Wendy a été directrice générale des Services à la famille et à l’enfance pendant plusieurs années où elle a fait preuve de leadership dans le soutien aux familles de la collectivité. De plus, grâce à ses nombreuses contributions aux collectivités qu’elle sert, Wendy siège au Conseil d’administration et au Conseil des examinateurs de la NSCSW (anciennement la NSASW) depuis 1982. Elle a travaillé sans relâche pour promouvoir le service social et veiller à ce que la profession s’impose d’exigeantes normes de déontologie. Wendy mérite grandement ce prix, et le Conseil d’administration du Collège a le grand privilège de le décerner à Wendy pour son service insigne à la profession du travail social.

Le prix pour service insigne de l'ACTS est décerné à une personne membre de la profession du travail social au Canada en reconnaissance d'une contribution exceptionnelle au domaine du bien-être collectif. Il est difficile de penser à quelqu'un de plus méritant de ce prix que Barbara Whitenect.

Barb a obtenu un baccalauréat en travail social de la St.Thomas University en 1991ainsi qu'une maîtrise en travail social de Carleton University en 1992. Elle est membre en règle de l'ATSNB depuis 1992. Elle joue un rôle actif au sein de l'ATSNB depuis 2007, dont elle a d'abord été vice-présidente.  Elle en est aujourd'hui présidente et la représente sur la scène nationale et internationale, étant active au sein de l'ACTS, du CCORTS (Conseil canadien des organismes de réglementation en travail social) et de l'ASWB (Association of Social Work Boards). Elle a joué un rôle clé pour amener l'ATSNB à adopter son premier énoncé du champ de la pratique. Barb s'identifie comme travailleuse sociale à chaque occasion qui s'offre à elle. Elle a contribué à la formation d'étudiants en travail social, tant en enseignant à la St.Thomas University qu'en accueillant des stagiaires dans son milieu de travail. Barb occupe actuellement un poste de directrice au sein du ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick; elle est rattachée à la Division des services de santé mentale. Ses nombreuses habiletés et ses connaissances font que Barb est souvent sollicitée par ses pairs pour participer à divers projets un peu partout en province et même au niveau national. Elle est une grande leader pour les membres et le personnel de l'ATSNB et son implication soutenue a permis à notre Association d'atteindre un niveau supérieur en lien avec des enjeux administratifs et des relations de travail constructives sur le plan politique.

Barb est une fière représentante du travail social; elle est vouée à l'avancement de la profession et constitue une source d'inspiration pour bon nombre d'entre nous. C'est pourquoi elle est une candidate idéale pour le Prix d'excellence pour service insigne de l'ACTS 2013.